(加新社3日電)一份加軍調查顯示﹐婦女､原住民與少數族裔在軍中遭遇較高比例的性騷擾與個人騷擾﹐但多數人啞忍﹐害怕被報復或被標籤為找渣者。

《加軍工作場所騷擾調查》(Canadian Forces Workplace Harassment Survey)指出﹐16%加軍回應者說﹐參加這項調查的逾12個月期間﹐他們遭遇個人騷擾﹐包括冒犯言論﹐涉及種族､宗教､性別或身體特徵。其中大約三分之一所謂的指定群體﹐原住民､少數族裔或殘障軍人表示﹐他們遭遇一些形式的個人騷擾。

軍隊反騷擾政策專家中校戈耶特(Lt.-Col. Monique Goyette)說﹕「對於投訴者或受害人﹐一宗個案也算太多﹐但那不是世界末日。」

加新社取得一份調查的初稿﹐總計2,245名回應者﹐其中多數為男性軍人﹐大部分服役逾26年。

調查表詢問4類騷擾﹕個人騷擾､性騷擾､上司濫權與凌辱活動﹐問卷在2012年5月寄給9,100名隨機揀選的加拿大常規軍人。這份調查結論﹐多數騷擾來自上級。

絕大多數指出﹐他們不希望正式投訴﹐因為他們害怕「它將導致工作場所不愉快､遭到報復､被人指責或被貼上製造麻煩的標籤」。

戈耶特指出﹐是否報告騷擾案件﹐須有個人決定。

她說﹕「假如有人覺得騷擾是在可怕的情況﹐有一些管道可以應對。」

調查指出﹐不到2%回應者在一年調查期間遭遇軍中性騷擾。依性別區分﹐9%為女性﹐亦即56名回應者﹐說她們在那段期間被人性騷擾。

它說﹐騷擾性質包括吹口哨､性嘲諷及開玩笑。

被人性騷擾的將近27%表示﹐那些言論或行為「製造了冒犯､敵意或挑釁的工作環境」。

多數人表示﹐應對方式是避免遇到對方或不理會騷擾行為﹐只有7%採取正式行動﹐但擔心那會影響工作場所､被歸咎或被標籤為找渣者。