多倫多教師濫用病假趨增 教局聘調查員揭違規惡行
曾有5人告病假赴賭場消遣遭處分
【明報專訊】面對愈來愈多教師告病假，多倫多各教育局聘請了私家調查員調查病假濫用情況。教師工會對此表達關注。
多倫多天主教小學教師聯盟日前給超過4000名會員簽發備忘錄說，「只有按照集體協議的規定才可以使用病假，這一點至關重要。教育局正聘請私家調查員監視我們的會員，試圖找出他們認為濫用病假的情況。 這可能導致紀律處分，甚至包括解僱，因此提醒會員應遵守集體協議準則來保護自己。」
有內部人士透露，多倫多天主教教育局(TCDSB)聘請了2名私家調查員，查出某所學校多達5名告病假的教師，實際上在尼亞加拉賭場消費，該校副校長因此被解僱。
多倫多公校教育局(TDSB)也聘請了私家調查員查找包括病假濫用在內的錯誤行為，已有教師因此失去工作。
根據非營利機構School Boards' Co-Operative 編制的2022-23年數據，TCDSB小學教師的平均帶薪病假為16.16 天，中學教師13.92 天，TDSB小學教師和中學教師的這個數字分別為 20.04天 和 17.31天。全省各教育局的教師帶薪病假平均每年為15.5天。
教師工會認為使用私家調查員的做法「令人不安」，而各地教育局表示，雖然絕大多數教師告病假屬實，但是愈來愈多教師告病假加重了教師短缺問題，學校很難找到臨時教師填補空缺，學生也沒有了固定的教師。
去年6月，省教育廳向各教育局發出了落實出勤支持項目的指導方針，指出「缺勤不僅給學校滿足教育優先事項帶來運營挑戰，而且增加了各教育局的財務壓力」。
上周安省審計總長報告指出，多倫多公校教育局這一加國最大的教育局，如果能更好地管理教職員缺勤，可能節省2400萬元。多倫多天主教教育局的財務顯示，其6600萬元的財政赤字中，無資助的病假成本佔到了2/3。
TCDSB主席Markus de Domenico說，「我們的教職員工非常專業和敬業，但我們也要對公眾負責，成為好的財務管家，因此需要確保系統公平正義。像任何大型機構一樣，我們的系統偶爾有人濫用病假，但這不能代表絕大多數員工。」
最近幾年曝出的案件，有教師告病假卻在社交媒體曬度假照片，也有教師在工作期間被看到在Yorkdale Mall商場購物。
最知名是2019年9月TDSB教師Roseline Dorcin告病假，卻被發現出現在滿地可聯邦選舉活動現場。
TCDSB首席通訊官Shazia Vlahos表示， 「我們嚴肅對待濫用病假的指控，正在採取合理的措施解決此類問題，其中包括勞資關係調查員審查員工職業不當行為的指控。我們希望由此能夠使學校謹慎地使用這些無資助的病假制度以節省資金，從而進一步支持學生的學習並滿足課堂教學需求。」
多倫多天主教小學教師聯盟主席卡拉姆(Deborah Karam) 表示，她的會員希望留在課堂上，「不應該因為病假而受到誹謗，病假可以讓他們康復並健康地重返工作崗位。如果教育局真正關心學生教育的品質和教職員工的福利，應該專注於理解和解決為什麼教師報告的壓力和倦怠程度比以往任何時候都高 」。
擁有2500名會員的多倫多天主教教師聯盟第二單位元主席迪卡洛(Antonella Di Carlo) 表示，TCDSB在對教師出勤監控方面愈來愈嚴格，她最近收到一些教師的報告，學校要求他們證明請病假的合理性。
「如果只是少數人虛報病假的問題，那就將其限定在少數人。可是我們的教師感覺自己正在受到僱主的監視，你現在正在恐嚇一個職業」。
Alex Wu, Local Journalism Initiative Reporter
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