卑詩資歷認證法涵蓋29專業 撤本國工作經驗多餘英語測試要求 下月生效
【明報專訊】卑詩省府宣布《國際資歷認證法》(International Credentials Recognition Act)將於下月1日生效，新法例要求監管機構減少繁文縟節，使在海外受訓的專業人士能更快獲得資歷認證，並撤銷加拿大工作經驗及多餘的英語測試要求，以更有效地填補未來10年將會出現的100萬個職位空缺。
卑詩省國際資歷認證議會秘書帕默(Ravi Parmar，小圖)昨日接受本報電話訪問時表示，推動訂立《國際資歷認證法》期間聽到很多人分享在獲取資歷及學位認證時，遇到各種挑戰及障礙的經歷，「帶着國際資歷及學位的人來到卑詩省不應感到自己一文不值，這就是我們正在改變的情況。」
在帕默領導與18個監管機構進行深入諮詢後，《國際資歷認證法》於去年11月獲得通過，並將於下月1日生效，涵蓋29個專業行業，包括工程師、社工、獸醫、救護員、幼兒教育工作者、教師、生物學家，土地測量師及建築師等。
省府將任命一名公平資歷認證總監(Superintendent of Fair Credential Recognition)，負責監督國際資歷的公平認證，解決任何系統或程序問題，並有權發布合規命令及根據需要實施行政處罰。帕默指新法例其中一個關鍵部分是取消加拿大工作經驗的要求，「當你試圖讓國際資歷獲得認證，卻被要求需有加拿大工作經驗時，這是一種互相矛盾的情況，因此我們將尊重人們在其原本國家的所有生活和工作經驗。」
新法例也將撤銷多餘的英語測試要求，帕默指聽過很多類似的例子，申請者在提交英語測試結果後，卻在6個月後被告知必須再做另一份測試，甚至在某些情況下必須做5種不同類型的英語測試，有關情況不可接受。此外，帕默指新法例將要求監管機構向國際及本地申請者收取相若費用以確保公平，「如果監管機構想嘗試收取更多費用，必須向省府及公平資歷認證總監證明有關成本，違反新法例的監管機構最高可被罰款10萬元。」
帕默又指，新法例旨在創造更公平、公正及有效率的流程，「我聽過很多同類的故事，人們在提交申請後6個月、一年甚或兩年後，發現其申請還未經過審核，甚至出現被丟失等情況，因此我們將與監管機構合作，制定指導方針及程序，確定他們需要多長時間才能完成審核。」
帕默強調新法例對卑詩省非常關鍵，「每37天就有1萬人搬往卑詩省，未來10年將會有100萬個職位空缺，其中30萬個需要由移民來填補，新法例是應對勞動力短缺問題的工具之一，我們社區中有不少人可以從事這些專業工作，卻由於繁文縟節及監管機構的限制而無法提供省民所需的服務。」他又指聯邦政府也需要採取更多措施協助卑詩省，「聯邦向魁省提供7.5億元支援新移民及尋求庇護的難民，卑詩省卻沒有收到任何援助，正如省長尹大衛(David Eby)向聯邦發出的呼籲，我們需要更多資金以共同應對勞動力短缺的挑戰，並確保為新移民提供充足支援以建立強大且具包容性的社區。」
被問及會否在未來擴大政策涵蓋的職業，帕默指新法例已在很大程度上涵蓋所有非醫療保健職位，「我們當然會增加更多的職業，但目前已經涵蓋當中的大多數，以及與勞動力短缺最相關的行業。」帕默補充指，過去數年衛生廳長狄德安(Adrian Dix)一直積極推行招募人才政策，截至目前已有逾千名接受國際教育的畢業生在卑詩內外科醫生學會(College of Physicians and Surgeons of BC)註冊，與此同時省府也有在技工及建築行業推出類似措施。
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