• 2021.01.07
    星期四

時事議題:答題指引

[2021.01.07] 發表

【明報專訊】.新聞議題:勞工權益

.學習單元:今日香港、公共衛生、全球化

.顧問教師:尚天老師

◆學習目標

知識

‧從討論標準工時,了解香港不同層面的生活質素

‧社會:政策如何影響市民的日常工作、社交生活與社會公平發展

‧經濟:政策如何影響香港整體的經濟發展與生產力

技能

‧從不同資料中找出線索,互相對照找出特徵

‧運用資料與提出準則,評估政策成效

態度及價值觀

‧勇於承擔,關心社會不同階層的生活需要

‧樂於為社會貢獻,為改善社會而提出建議

■資料回應題

◆(1) 描述資料A及B數據所反映的特徵。

【解題】同學要對照資料A與資料B,並找出線索及描述特徵。這題考核同學資料互證的能力。

參考論點

資料B指出國際勞工組識訂立每周工作時數應為40的原則,如每周工作時間多於48小時,屬於過長。資料A中,香港的全職員工每周工時比例最高的是40至44小時,為29.2%;每周工作時數多於國際勞工組識標準(40小時)的有84.1%,工時過長(逾48小時)的百分比更有38.6%。資料B中圖表亦顯示,與其他先進國家比較,香港每周平均工時僅次於新加坡排第二,反映香港勞工有工時過長的現象。

◆(2) 參考資料及就你所知,指出香港勞工面對有關工時的問題,並解釋對社會的一項負面影響。

關鍵字解碼

【負面影響】須從資料中找出線索並運用個人所知,解釋工時問題對香港社會的負面影響。

參考論點

資料A及B顯示,香港勞工每周工作時數多於國際勞工組識標準(40小時)的有84.1%,亦有38.6%勞工屬工時過長(逾48小時),反映香港勞工面對工時過長的問題。

資料C指出,工時太長會損害勞工的身心健康,例如提升患心血管疾病的風險,對勞工的身心及精神健康同樣構成負面影響。此外,由於缺乏足夠的休息,工人患上慢性病的風險增加,更有可能因過勞猝死。長遠而言,工時過長問題會削弱香港勞工的競爭力,以及影響社會方面的生活質素。

■延伸回應題

◆(3) 「為標準工時立法能顯著地提升香港社會的生活質素。」你在多大程度上同意這看法?

【解題】

題目針對標準工時立法與提升生活質素之間的關係。同學須留意題目要求討論立法能否顯著地提升生活質素,同學可從廣泛層面討論,例如受眾或受惠層面有多廣等

參考論點

很大程度同意:

→ 保障員工身心健康

從社會層面而言,根據資料B及C,員工每周工作超過48小時,可能影響員工的心理健康。現時香港每周工時48小時以上的員工比例有近四成,工時過長大幅增加患心血管病的風險,因此立法設標準工時,有助保障勞工的身心健康。長遠而言,更可促進社會和諧,以及減少相關的醫療開支。

→ 有利保障勞工權益

就社會保障而言,全港的勞工也能受惠於立法設定標準工時,包括員工一旦超時工作,能獲得相關補償,並受法律保障;政策可以減少剝削勞工的情况,有助推動勞工權益。

→ 增生產效能

對企業生產力而言,立法標準工時後,員工身心健康有效改善,有助提高工作效能。此外,立法後可減少僱員和僱主之間因工時問題所引發的紛爭,對提升企業內的歸屬感有正面作用,從而提升企業的生產力。

很小程度同意:

→ 企業成本增加

就標準工時立法後,為保障勞工的合法權益,企業可能須增加人手或補貼,使企業經營成本上升,更有可能為控制成本而縮小企業規模,長遠而言,可能影響經濟層面的生活質素。

→ 員工收入未必提升

就標準工時立法,亦有可能影響員工收入。即使企業不減少人手,也可能因要控制成本而不讓工人加班工作,減少有經濟需要的員工收入,未必有利經濟方面的生活質素。

→ 衍生社會爭議

香港社會各行各業各有特質,疫情下更有不少新興行業,在家工作亦更為流行,如員工在辦公時間以外的不同地點工作,很難計算實際工作時間。以立法方法將標準工時以一刀切形式規範,很可能產生很多爭議,不利社會和諧。

■學習及答題指引,可於明報通識網下載:ife.mingpao.com/htm/dl/20210107BZ.doc

[通通識 第685期]

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