【明報專訊】《日經亞洲評論》引述知情人士稱，蘋果要求供應商將1月至3月當季，3款新iPhone機型的產量削減10%。這是蘋果繼上月底要求其供應商減少新iPhone的首季產量後，兩個月內第二次削減產量。
報道稱，最新一次減產要求，是在上周發布盈警之前。這使本季iPhone的總產量，由之前預期的4,700萬至4,800萬部，下調至4,000萬至4,300萬部，這意味本季iPhone產量按年下降超過20%。
iPhone需求轉弱之際，蘋果周二提交給證交會(SEC)的文件顯示，行政總裁庫克(Tim Cook)在截至去年9月底的2018財年，薪酬達1,570萬美元，按年增長22%，是蘋果普通僱員薪酬約283倍。
庫克薪酬升 上財年達1.36億元
庫克薪酬大躍進，是由於上一財年蘋果收入及盈利創新高，且股價急升。即使自去年10月踏入新財年後，iPhone銷情疲軟令蘋果股價節節下滑，庫克的薪酬也袋袋平安。
庫克的1,570萬美元薪酬，包括300萬美元底薪、1,200萬美元的積效獎金以及私人飛機出行和保安開支等價值68萬美元的津貼。
蘋果另向庫克發放價值1.21億美元的股票，使其在2018財年累計收入達1.36億美元。
蘋果提交的文件解釋，庫克薪酬急升，是因為蘋果上一財年的收入及利潤均按年增長16%，超越年度現金獎勵計劃的目標。庫克獲發的股票，源自他2011年接替喬布斯擔任行政總裁時獲發的期權。他收到的股票量，部分取決於蘋果股價相對於其他標普500指數成分股的表現。蘋果8月成為首家市值超過1萬億美元的美國上市公司。蘋果股票在上一財年的回報率為49％，當中包括再投資股息，回報幾乎是標普500指數的3倍。
蘋果股價周三升1.70%，收153.31美元。
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