卑詩勞工聯盟(BC Federation of Labour)指員工被擲糞事故並不罕見，甚至有術語去形容「用生物物質作武器」(Biological Substances Used As Weapons)。勞聯指多個行業類別都曾收過類似事故的報告，包括來自餐廳、監獄、醫護設施、教育和電影業。 勞聯主席蘭辛格(Irene Lanzinger)指，確保工人安全和進行風險評估的責任是在僱主一方。她稱，僱主必須進行風險評估和培訓僱員，尤其要訓練員工如何面對有精神健康問題或特別需要的人等。 被問及如何訓練僱員應付被擲糞時，她指那是一好問題，稱僱主需要培訓員工如何應付憤怒顧客，因他們可對員工造成傷害。她稱不知道該宗咖啡店的情況，但認為那些狀況的確會發生，而僱主有需要想辦法確保員工安全。 勞聯續指，工會也見過的其他狀況包括有人在憤怒時用上尿袋和針。 卑詩勞工安全局(WorkSafe BC)回應指，沒有收到有關事件的求助或報告，但當局現正審查該宗事故。
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