【明報專訊】專家說，安省在新年提高最低時薪，不僅影響賺取最低薪資的僱員，還有漣漪效應，也波及其他薪階、其他省份的員工。

咖啡店Coffee Public東主克魯利(Nick Cluley)說，從1月1日起，店內所有職員時薪上調1.25元，不只是最低時薪員工，何況他給員工的薪酬，一直高過最低時薪。

克魯利說，他那麼做，不想「更有經驗的僱員不滿」。他們的新起薪是14.75元，員工平均賺取時薪15.45元。他們在多倫多和霍普港(Port Hope)開設咖啡店，所有產品漲價10%。

從小店舖到大型零售巨擘，許多公司為時薪接近14元的僱員加薪，那顯示出，安省提高最低時薪，受影響的人不僅是賺取最低薪資的員工。

約克大學舒立克商學院(Schulich School of Business)名譽教授沃爾夫(Bernard Wolf)說，無可質疑，安省的行動產生漣漪效應，其他員工都要加薪。他表示，很多安省僱主採取類似行動。「問題只是多少、有多廣泛。」

沃爾夫說，這個效應影響經濟，一些員工的薪資接近最低工資門檻，他們會要求加薪，反映他們的技能水平。或者是商品漲價，生活費增加，他們要求加薪。

他說，上述公司調高員工薪酬，比那些削減員工福利和其他津貼的公司，態度正面得多。

不僅是小商家，在安省調高最低薪資前，僱用超過95,000名店員的加拿大沃爾瑪(Walmart Canada)在2017年12月23日提高店員起薪。公司發言人馬利克(Anika Malik)說，公司全部店員都超過省府最低薪資標準。同時，一個咖啡連鎖店更將加薪做法延至安省之外。JJ Bean Coffee Roasters在多倫多和溫哥華有超過12間連鎖店，首先在去年12月17日，為多倫多的店員加薪，今年1月14日，又為溫哥華店的僱員加薪。

現在該店全國起薪14元，為全部時薪低於20元的僱員整體薪酬，同時在旗下咖啡店漲價1%到3%。