【明報專訊】政府外判工作常惹批評，有調查發現大部分康文署及食環署外判清潔工人裝備不足，部分承辦商無為工人提供休息室，工人要在垃圾站內休息及用膳，超過八成受訪者薪金僅跟隨最低工資調整。團體建議當局調整外判制度評分標準，改善工人待遇。 垃圾站用膳 裝備不足 食環署發言人稱，有定期派員巡查和作突擊檢查，以查核承辦商表現，確定有關服務是否按照合約規定及核准的工作計劃如期完成，如發現承辦商表現未能符合規定，會採取相應措施，包括向承辦商發口頭警告、書面警告及失責通知書，更會扣減服務月費。康文署發言人稱，每份清潔服務外判合約的條款中，均訂明工人用膳時間，以及承辦商須提供合適安全裝備和工具，例如制服及其他所需一切物料或設備，並保持其良好及有效操作；此等計劃書視為合約執行的一部分，具法律約束力。 香港天主教勞工事務委員會於今年6月至7月，訪問共95名受僱於食環署及康文署的外判清潔服務承辦商清潔工人，涉及31個服務地點及12份政府外判服務合約。該會指出，為鼓勵承辦商在競投政府合約時提高非技術工人工資，政府去年發布指引，規定各政府部門評審外判服務合約標書時，須加入建議工資及工時評審準則。 倡招標增考慮工資工時比重 調查發現，有80％受訪者表示2015年的時薪為最低工資32.5元；而87.9％受訪者表示，在今年5月法定最低工資水平調整後，時薪亦為最低工資34.5元，顯示受訪者薪金只隨最低工資調整。13.8%受訪者指承辦商沒有安排用膳時間，另有60%受訪者的承辦商無安排獨立休息室，部分工人需在垃圾站內用膳及休息；44.2%受訪者的承辦商沒有常設飲用設備。該會研究幹事羅佩珊建議政府在外判招標時提高技術評審的比例，訂定工資及工時建議的評分比重，以保障勞工權益。
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