【明報專訊】獵頭公司外泄資料涉及多國人、近2萬份履歷，記者抽樣發電郵及致電查詢當事人，部分人聲稱從未向aimHigher遞交履歷。 事主：保留法律追究權利 曾任怡和保險顧問有限公司亞洲區高級人力資源經理的李小姐(化名)，接受電話訪問時稱從未有主動向aimHigher提交履歷，記者逐一向她核對資料時，她說：「你真係睇到晒喎。」李小姐稱現時已轉職，短期內不會另找工作，她說雖有向其他求職網站遞交履歷，但仍對事件感驚訝，希望aimHigher盡快更正錯誤，並保留法律追究權利。 另一當事人、曾任AECOM亞洲資訊科技部董事的梁先生(化名)則稱「搵得工都預咗」，但對於履歷外泄事件「都有點驚訝」，需要時間了解事件才決定行動。 獵頭公司求職網開戶索履歷 安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說，行政人員或高級管理人員的履歷是獵頭公司最有價值的資料，除了吸引求職者直接上載履歷，各獵頭公司有不同方法擴大履歷資料庫。 周綺萍舉例，部分獵頭公司會在其他求職網站刊登招聘廣告，又或以僱主身分在求職網站開設帳戶，付款後便可索取心儀求職者的履歷；亦有獵頭公司會按特定的職位向「行家」索取合條件的求職者履歷，但事前要獲得求職者的許可。
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