撤對冲 長服金遣散費上限研降 僱主儲兩金擬立法強制
【明報專訊】上屆政府卸任前敲定取消強積金對冲方案，但特首林鄭月娥上場即表示要「重新聽意見」。政務司長張建宗昨與傳媒聚會時提及修改方案方向，包括保留原有的遣散費及長服金的計算比例，但以調低遣散費及長服金的上限代替，同時考慮以立法強制規定僱主儲蓄，以應付將來的遣散費及長服金負擔。張建宗明言，對新方案今年底前拍板「審慎樂觀」，但具體內容尚待相關統計數據輔佐。
上屆政府提出在取消對冲下，遣散費及長服金的計算比例由最後一個月工資的三分之二，調低至二分之一；另政府預留79億元，在實施的首10年以遞減比例分擔僱主開支，往後由僱主全數承擔。
保留兩金原有計算比例
張建宗昨重申，政府仍在「一定取消對冲」、「平衡各方利益」及「政府有財政承擔」下修改方案，表示可在保持原有的遣散費及長服金計算比例下，換以調低現時39萬元的遣散費及長服金上限。但他沒透露當局屬意範圍，其間他引用積金局數據稱去年申索遣散費及長服金的個案，每宗平均約7.6萬元，又稱「有得諗、政府未有底線」。
勞工及福利局長羅致光曾於今年3月以學者身分在《明報》撰文，表示遣散費及長服金有「失業保障」功能，如上限減至約20萬元，僱主在中上層員工的負擔大大減少。
鄧家彪﹕至少非剝削全港打工仔
張建宗又說，現方案中，政府的10年資助計劃除補貼僱主的79億元，亦少收180億元稅項，已見政府承擔，但明白僱主擔心10年後難以獨力承擔相關開支。他提及有見早前資方提出「資金池」方案，顯示僱主願意額外供款，故當局正深入探討立法強制僱主儲蓄。張又明言，儲蓄計劃下政府的財政承擔會增多。但他多次強調，儲蓄計劃與「資金池扯不上關係」，「資金池」方案亦「行不通」。
勞顧會勞方委員鄧家彪表示，替代建議值得肯定，「至少不是剝削全港打工仔」，但調低上限將影響年資長的僱員，他將建議當局「劃線」，只適用於新立的僱傭合約，「不能令年資深的員工得不償失」。
施榮懷﹕上限應是7萬元或更低
資方代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷表示，對新建議持開放態度，但表示遣散費及長服金新上限是關鍵，認為既然遣散費及長服金有「失業保障」功能，上限應是「7萬元或更低」。商界代表下周一將與羅致光會面，望當局重新考慮「資金池」方案。
