(多倫多18日加新社電)加拿大帝國商業銀行(CIBC)行政總裁周三向全體職員發備忘錄﹐重申公司有不容忍職場性騷擾的政策。此前﹐銀行一名前僱員興訟﹐控告銀行及前行政主管無理解僱她﹐並說她受到性侵犯和騷擾。加拿大帝國銀行股票市場部門前職員維瓦雷斯(Diane Vivares)告上法庭﹐向帝國商業銀行世界市場(CIBC World Markets)及銀行前行政主管卡特(Kevin Carter)追討100多萬元賠款。

去年12月﹐維瓦雷斯在銀行解僱她兩個月後入稟安省高等法院﹐指卡特在2007年公司聖誕派對上性侵犯她﹐兩次將手伸進她的裙子。卡特在抗辯書中否認指控﹐聲稱他在派對上與維瓦雷斯甚少接觸﹐或是沒有接觸。

維瓦雷斯又說﹐銀行沒有保護她﹐免於後來的性騷擾事件﹐任由職場發展﹐性毒害和荼毒工作環境。

維瓦雷斯引述2014年一宗案例﹐指一名初級交易員接近她﹐展示手機上一張色情圖片﹐那是他女友的陰道圖片。次年﹐她的桌上出現性露骨紙條。她宣稱﹐高級管理層了解那些性騷擾和襲擊事件﹐但沒有調查﹐也沒有採取措施﹐應對交易大廳內的行為問題。她說﹐她沒有向人力資源部彙報﹐因為擔心掉職。她需要這份工作﹐養活父母和女兒。

帝國商業銀行的抗辯書否認此事﹐訴狀的所有指控有待法庭辯證。

銀行的抗辯書說﹕「帝國商業銀行採取所有合理措施﹐為維瓦雷斯營造免受騷擾、歧視和欺凌的工作環境。」

銀行說﹐維瓦雷斯沒有報告事件﹐儘管公司提供大量資源﹐包括操守熱線﹐給那些害怕舉報上司的僱員使用。

這宗案件在《環球郵報》(Globe and Mail)周三報道後曝光﹐帝國商業銀行的聲明說﹐訴狀指控的部分事件追溯到大約10年前﹐不少涉事人已離職。

銀行表示﹐維瓦雷斯提出訴訟後﹐銀行才聽說那些指控。

行政總裁杜迪格(Victor Dodig)說﹐他不會討論案件細節﹐但工作場所任何方式的騷擾、歧視或欺凌﹐銀行都不會容忍。