【明報專訊】標準工時委員會(下稱標時會)早前就27個情景評估經濟影響，均以月薪1.5萬元以下作為工資水平，涉及約76.7萬打工仔。標時會昨同意新增一個「月薪2.5萬元以下、每周44小時工時，及1.5倍超時補」的情景作經濟影響評估，將涵蓋本港最少一半打工仔，以全港勞動人口390萬計，料涉逾190萬人。

有標時會勞方委員稱，工資水平以月薪2.5萬元劃界，可保障更多勞動基層，但若第二輪諮詢仍無實質方案，或會退出標時會。

標時會主席梁智鴻說，因應勞方委員認為受月薪1.5萬元以下工資水平涵蓋的僱員太少，故加入月薪2.5萬元以下工資水平作研究，稍後小組將討論諮詢內容，希望諮詢後會有「方向性」結果交予政府。

勞方﹕倘無具體方案 或退會

標時會資方代表劉展灝指合約工時立法勢在必行，但資方反對在28個情景中擇一諮詢及立法，重申合約工時已可解決大部分勞資問題。

標時會勞方代表吳秋北認為，接下來應討論保障長工時及弱勢僱員，又指如結果令人失望，勞方不排除會退出標時會。另一勞方代表梁籌庭認為，2.5萬元工資水平可保障更多勞動基層，而1.5倍補水及44小時每周工時已算「克制」。

他又稱如果未來沒有具體方案提出作諮詢，再討論下去也不會有成果，料勞方委員會退出標時會。

資方堅持合約工時已足夠

據悉，資方代表昨日在會上態度強硬，堅持只就合約工時立法，又提出只把28個情景全數列入諮詢內容，勞方則爭取要有實質方案諮詢，否則持份者會難以理解方案內容及提意見。

由於標時會需在明年3月向政府提交意見，故須盡快啟動為期6周的諮詢，諮詢為非公開，只包括勞資雙方的活躍團體。

據了解，未來一個月將是關鍵，勞資雙方將尋求最大共識，有指兩個工作小組將於下次會議向委員會提交具體諮詢方向。