【明報專訊】宏達電(HTC)高層人事再次大地震！原任執行長暨總經理的周永明，20日交出CEO職銜且即日生效，由董事長王雪紅全權兼任；對於身兼宏達電多重職務，王雪紅信心十足，直言「我是最佳的人選」，有能力把宏達電做得更好。

周負責開發新興產品

據《中國時報》報道，王雪紅20日強調，這是與周永明共同做出的決定，而且「這是對的決定」，包括共同創辦人卓火土，也很贊成這項人事決定；未來她將聚焦宏達電「每天的經營和管理」；周永明則將帶領HTC Future Development Lab，負責未來HTC新興產品開發相關業務，為公司創造下一個10年、20年的全新發展策略。

這是王雪紅自2013年第4季起，親自參與宏達電的營運、銷售及行銷等相關事務後，更進一步地掌握公司全面的經營管理。

周交出CEO職銜 淡出核心

不過，周永明這幾年來則是一路減少身兼的重職，包括前年第4季時，稱HTC正處於「極為關鍵重要時刻」，把王雪紅請來一起參與公司更多的營運外，隨即在當年年底，他也交出全球業務總經理一職，20日在卸下所有CEO等職銜後，他等同已淡出宏達電的經營核心。

王雪紅20日以卓火土在10年前，淡出HTC經營團隊一事，強調其「言行一致」。她指出，卓火土於2004年9月卸下總經理，由周永明接任時，「是真的想交棒」，卓是宏達電的「終生員工，是我非常好的伙伴」。

王雪紅說，周永明也將於卓一樣「言行一致」；是她很好的搭擋、多年的好朋友，周未來的任務，就是為HTC做未來的創新發展。

王︰有能力做得更好

近2年內，宏達電經營高層屢傳變動，數名主管行銷業務、研發、營運等一級主管，包括何永生、劉慶東、麥肯齊(Jason Mackenzie)，及前首席設計師克羅(Scott Croyle)等人，或離職出走或有職務異動，可說是人事風波頻頻。

王雪紅對自己信心滿滿，強調絕對有能力把宏達電做得更好，她也相信，市場會給予她很大的期待。

不過對宏達電人事大地震，華南投顧董事長儲祥生表示，短期會讓宏達電股價好一點點，但最終還是要回到營收面，且手機的高階市場競爭中，如果拿不出可吸引人的新品，無論怎麼換將也無用。