【明報專訊】在平機會工作近18年的前總主任束健銘，去年約滿後不獲續約，他指平機會因不滿其工作表現，不發放近87萬元約滿酬金，早前入稟勞資審裁處索償，案件昨首次提訊。平機會一方指束於教會聚會中的言論嚴重違反工作守則，但審裁官質疑若束干犯嚴重錯失，何以沒遭即時解僱，直指平機會理據薄弱。 審裁官昨指出，根據合約，若僱員於3年合約期間，干犯刑事罪行或提早離職等，將不獲發約滿酬金。惟束健銘既如期完成合約，通過大部分評核，也沒犯大錯，認為平機會一方不發放酬金的理據薄弱及具風險。由高級平等機會主任余慧玲代表的平機會一方反駁，束的評核報告指出他有很多不足地方。僱主是否滿意其表現為關鍵所在，束於其教會聚會中的表現嚴重違反守則，平機會已就此內部調查。 指束健銘抗衡同志團體言論嚴重違守則 平機會一方及束健銘昨散庭商議後，未能達成共識，案件押後至下月20日再訊。束於庭外表示，上周才獲悉平機會以其於教會聚會中，鼓勵教友抗衡同志團體為由，拒發放其約滿酬金。他稱於聚會開始時已表明是以私人身分發表意見，平機會的舉動是在踐踏其宗教自由。若事件最終需要審訊，他或考慮傳召平機會主席周一嶽作供。 【案件編號：LBTC543/15】
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