【明報專訊】皮薩餅食品連鎖店Dominor's Pizza疑因逃避支付拖欠員工工資﹐變相關閉涉事一間分店。有勞動法律師表示﹐事件暴露保護勞工權利存在法律漏洞。在Dominor's Pizza密西沙加一間連鎖店作外賣工的塞萬提斯(Juan Jose Lira Cervantes)自從2018年8月被解職後﹐被拖欠工資、福利以及其他費用合計2.5萬元﹐至今沒有結果。

已經把Dominor's Pizza起訴到安省勞工廳的塞萬提斯說﹕「2013年11月我開始作為獨立的外賣員駕駛自己車輛負責送外賣工作﹐公司按照當時最低工資標準每小時8元支付。後來你知道﹐安省上調最低工資標準﹐但公司拒絕給我提薪﹐找藉口說我是『合同工』。我當時與他們簽署的是正式的僱用合同﹐而且工作了這麼多年﹐怎麼可能是合同工呢。」

2018年11月安省勞工廳做出裁決﹐Dominor's Pizza解僱塞萬提斯是報復行為﹐而且把塞萬提斯列入「合同工」明顯是侵犯「安省僱用標準條令」(Employment Standards Act)﹐命令Dominor's Pizza向塞萬提斯支付所有拖欠的工資福利﹐並繳納2581元行政執行費。

然而到2018年8月﹐Dominor's Pizza總店表示﹐公司業務重組﹐拖欠塞萬提斯工資的那家連鎖店已經被出售。新公司負責人也表示﹕「我們是一間新公司﹐與原公司沒有任何關係。」

負責執行安省勞工廳裁決令的安省財政廳加強官表示﹐由於沒有了「執行目標」﹐即拖欠塞萬提斯工資的公司﹐安省勞工廳裁決令無法執行。