【明報專訊】美國女子國家足球隊28名球員於2019年3月8日入稟控告美國足總性別歧視，在訴狀中指出女子國足與男子國足肩負相同的工作職責，同受僱於美國足總，且賽事成績遠勝後者，收入卻較男足低，要求同工同酬及改善待遇。兩者薪酬分別在世界盃更是明顯，訴訟書指出，2014年男子國足在巴西世界盃16強止步，足總給予該隊540萬美元(約4210萬港元)獎金；2015年女子國足於世界盃奪冠，卻只獲得172萬美元(約1340萬港元)獎金。

美國女足稱，她們出賽較多、贏得更多錦標，更曾三奪世界盃，擁有的電視觀眾也較男足多，應獲得同等薪酬。《衛報》報道，據美國足總公布的財務紀錄，女子國足過去3年帶來的收入較男子國足高，她們在2015年世界盃奪冠的賽事更是美國史上最多人收看的球賽。美國女足又指出，多年來的不平等對待還包括場地質素、比賽數目、醫療待遇、受訓機會及交通津貼等。

2016年曾有5名美國女足球員向平等就業機會委員會投訴足總歧視，當時足總稱男女球員的酬金是基於不同的勞工協議，如男球員要出賽才獲得報酬，而女球員酬金較少但有最低薪酬保證。

◆知識增益

性別平等(gender equality)

聯合國指出，實現兩性平等包括確保男性與女性擁平等權利、責任和機會，這是國際社會及各國政府的主要目標，也能促進發展與和平。

英國廣播公司(BBC)2017年報道，兩性運動員在世界體壇上的收入差異一直存在，近年差距雖然縮小，體育界仍然由男性主導，其中以足球、板球、高爾夫球等項目的不平等情�G最嚴重。國際足協在2019年女子世界盃把總獎金提高1倍至3000萬美元(約2.34億港元)，仍遠較男子世界盃少，2018年俄羅斯世界盃總獎金為4億美元(約31.4億港元)，相差逾10倍。

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[通通識 第574期]