【明報專訊】有組織訪問8間資助大學逾百名保安員和清潔工，調查顯示，城市大學外判保安員和科技大學外判清潔工平均薪金最低(見表)，月薪分別約10,075元和9750元，其中科大是八大唯一無向清潔工提供「飯鐘錢」的大學；直接聘任員工的中大薪酬最高，清潔工平均時薪較科大多約52%。科大表示，標書列明社會責任及標準，會考慮提供至少1小時有薪膳食時間。

日前城大民主牆貼有校長郭位和清潔工薪金的對比，引起社會關注大學清潔工待遇問題。香港物業管理及保安職工總會、清潔服務職工會聯同工學同行，於去年11月至今年2月，透過電話訪問及面談等，訪問近120名8間資助大學的保安員和清潔工。

根據調查，經信和護�嬰陪迨膝q聘請的城大保安員平均薪酬水平最低，每日工作8小時的崗位月薪10,075元，12小時的崗位月薪13,750元，以平均每月工作26日計算，平均時薪約44.1元。調查亦稱，經惠康環境服務有限公司聘用的科大清潔工，若以每日工作9小時(包括午膳時間)的方式計算，月薪最低，為9750元，平均時薪約41.7元。

僅中大直接聘用 薪酬高科大外判一半

8間資助大學中，只有中大直接聘用員工，保安員和清潔工平均月薪分別為12,800元和12,333元，平均時薪分別約為61.5元和63.2元，其中清潔工時薪較科大的41.7元多約52%。

調查稱，科大保安員只有約30至45分鐘用膳，清潔工則並無有薪用膳時間。科大回覆，校方關心員工福利及待遇，外判保安及清潔人員薪酬待遇為投標服務評審重要一環，校方以公開競投方式選擇合適保安及清潔公司，又稱會定時檢視員工的薪酬待遇。

城大回應指出，保安員及清潔員工時薪高於40元，指城大有既定程序檢討標書內容，並會定期檢討外判員工的薪酬待遇，確保他們得到保障。

科大城大：定時檢討

調查亦發現，97%受訪者認為，月薪需超過11,000元才能滿足生活開支。參與研究的浸大社關成員黃雅文認為，8間大學也受政府資助，「為何中大做到(校方直接聘用)？」質疑其餘7間大學也應取消外判制，就算未能廢除外判制，亦建議設立投標委員會，並促使院校在合約訂立工資中位數。