【明報專訊】政府昨宣布行政長官及行政會議接納最低工資委員會建議，5月1日起最低工資由時薪34.5元上調至37.5元，增幅8.7%，屬歷年最高，料6.15萬至7.55萬人受惠。最低工資委員會報告指出，假設今年上半年本港按年實質經濟增長分別為3.5%及2.5%，企業在新最低工資實施後以盈利抵消額外薪酬開支，估計約1390至1450間企業因薪酬開支增加而轉盈為虧，佔全港企業約0.7%，主要是中小企。政府經濟顧問歐錫熊預料，較低薪行業如清潔、保安、物業管理、零售業較受最低工資加幅影響。
佔全港企業0.7% 主要中小企
政府下周五會刊憲並在本月23日提交立法會，立法會通過新最低工資水平後會在5月1日實施。
最低工資委員會估計，整體企業薪酬開支會額外增加約8億至9.3億元，增幅約0.1%，料大部分企業可承受影響；另估計會推高失業率約0.1至0.3個百分點，而本港失業率處低水平，除非經濟有重大逆轉，否則勞工市場不會顯著惡化。
被問滯後 主席：非福利措施
被問到不少僱員薪酬已高於最低工資，是否反映委員會工作進度滯後，最低工資委員會主席王沛詩昨稱，不少人的工資高於最低工資屬好事，強調最低工資非福利措施，而是要保障工資不可太低及避免低薪職位流失，「不是人們有多少錢，我們走去match(配合)」。
她重申，委員會調整時已考慮一系列指標，包括經濟狀况、勞工巿場情况、競爭力及社會共融等。
香港環境衛生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，受最低工資及漣漪效應影響，清潔收費將增加15%至20%，且行業欠兩成人手，需以較高薪才請到人，對成本構成更大壓力。
保安業商會主席何啟文預計，保安公司合約價將最少增加5%，有公司已考慮縮減人手，包括引入更多科技。
香港物業管理公司協會會長陳志球說，考慮到最低工資調整等因素，物管公司管理費已增加4%至逾20%不等，樓宇樓齡愈高管理費加幅愈高。
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