【明報專訊】經再工業化的工業，比起大量低技術工人更需要高學歷工程師，惟本港鮮有培育這方面的人才。生產工業用塑膠半製成品的本地廠家華誼科技發展有限公司，早於2015年在馬來西亞的生產線引入再工業化技術，惜未能將同一套科技用於香港，主要原因為香港廠房的人才老齡化，難以適應新模式，只能將本地廠轉型成研發基地，並利用現有技術做小批量生產。

大馬聘年輕工程師 易上手

華誼科技自1990年代起，在港設廠生產多款工業用塑膠半製成品，如用於包裝的塑料膠膜、發泡膠母粒、工程塑料等。該公司的董事嚴兆葭表示，曾於2003年到中國內地擴充生產線，因產品質量、成本、人事文化等問題難以經營，2008年決定到馬來西亞發展。

2015年，嚴兆葭將再工業化的技術引入馬來西亞的生產線，「當地廠房聘請的全部都是20多歲的年輕工程師，即使是新技術也上得好快」，目前他們更可從香港的辦公室，看到馬來西亞生產線的實時數據，遙距管理業務。

不過，同一套技術並無法適用於香港廠房，「員工年紀太大，平均年齡逾50歲，我們試過(引入技術)，但他們適應不到，最後管理層決定不強推，香港廠房亦只能維持現狀生產」。

港廠轉型研發基地

不過，雖然員工未能適應新模式，嚴兆葭表示不代表無法轉型，「香港的廠房空間有限，現有一半專門開發新產品，另一半做小批量生產，測試完成後，就可在馬來西亞生產」。他認為，如要在香港推工業4.0，針對高增值的工業，如生產航空部件、醫療器材等的效益會較高，亦會有較多專門人才願意加入，對於他們生產塑料的工業，他則相信會逐漸在港式微。