【明報專訊】《施政報告》前日提出將法定產假由10周延長至14周，政府補貼上限為每名僱員36,822元，所有女性政府僱員即受惠，其餘在職婦女尚要等立法會修例，可能要等到2020年7月。不過，醫院管理局正計劃跟隨政府延長產假，最快本月底生效，料首年額外增6000萬元成本；香港電訊昨亦回覆稱，即時延長產假。

明報記者

最快月底生效 醫局料首年增6000萬成本

聘近8萬人的醫管局計劃跟隨政府提供14周產假，若獲本月25日的大會內務會議通過，可即生效。

據了解，該局每年約有1100人懷孕，平均薪金6萬元，產假可支全薪，在舊有法定10周產假外新增4周產假，推算每年新增6000萬元名義成本(nominal cost)，日後可向政府取回新增4周產假的五分之四薪金，料成本會降至3000萬元。

消息人士指出，額外支出未必需要真金白銀支付，可透過內部資源調配，如因產假致人手不足可聘兼職。

護士協會主席、立法會衛生服務界議員李國麟表示，現護士人手緊絀，醫管局有責任增加資源支援延長產假的工作量，確保有足夠人手提供服務。

7大學稱研究 港鐵匯豐中銀：已推

另外，有私營機構亦支持建議，香港電訊昨回應指出，支持特首建議延長產假至14周，並即時實施。港鐵、香港寬頻、匯豐銀行、中銀香港則稱，現已推行14周或以上產假。大專院校當中，有7間回覆會研究延長或檢討產假(見表)。

楊潤雄：津校做法再與學界討論

據教育局《學校行政手冊》，女性教學人員可享10周分娩假，其間支全薪。教育局長楊潤雄昨稱，官立學校會先推行14周產假，其他津貼學校做法會再與學界討論。

香港中學校長會署理主席鄧振強稱，教師放產假，學校可獲額外資源聘代課，運作沒大問題，但代課教師質素始終不及原任教師，且個別學科如初中科技與生活科(前稱家政科)，代課人手較少，或需校內調配人手。

政府提出延長產假至14周，料每年開支為4.79億元。有意見批評政府補貼設上限變相懲罰高薪婦女，勞工及福利局長羅致光昨解釋，以公帑給予員工福利的國家均定上限，若以公帑支付一個月薪幾十萬員工的產假開支而不封頂，「相信社會上會有些意見」。

羅致光指出，今次建議上限已佔全港僱員的95%，相信保障範圍足夠，餘下5%所佔人數雖很少，但涉款相當大。他說本港薪酬架構懸殊，局方曾計算不設上限地全數支付僱員額外4周產假薪酬，「條數好高」，高薪僱員將不成比例佔用大筆公帑，故認為應設上限。