【明報專訊】法定最低工資每兩年檢討一次，有消息指出，最低工資委員會的勞資雙方已達成共識，建議把最低工資由34.5元上調至37.5元，增幅為8.7%。有保安業界表示不滿，認為上調至37.5元亦難追上通脹，基層員工亦欠議價能力。 委員會10月底前提交報告 消息指出，最低工資委員會勞資雙方經過多輪討論終達成共識，建議把最低工資上調至37.5元，委員會將於下周再開會討論，並於10月底前完成報告，提交特首及行政會議。據了解，勞方最初建議最低工資加至43至44元，資方則要求不上調，雙方在34.5元至44元之間不斷談判，考慮通脹水平、失業率、經濟環境數據等一籃子因素，最終達成共識，認為37.5元為合理水平。 中華廠商聯合會會長吳宏斌昨日出席商台節目《政經星期六》，表示最低工資若上調至37.5元加幅達8.7%是太高，但現時薪低於37.5元的人不多，故商界未有太大意見，但擔心成本會轉嫁到消費者身上，如屋邨或要加管理費。 出席同一節目的勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪指出，這次關於最低工資的談判過程順暢是意料之外，雖與勞方建議的40元或以上有距離，但加幅屬較高，故可接受。 兩年增8.7% 保安業：難抵通脹 香港物業管理及保安職工總會理事陳秋成指出，業界不滿最低工資只加至37.5元的水平，與過去爭取的44元仍有大距離。他說，不少保安員如他一樣均領最低工資，上調至37.5元亦難抵消通脹幅度，不少僱員都「無議價能力」。 香港飲食業職工會聯合會副會長余澤明指出，最低工資如上調至37.5元對飲食業影響不大，業內現請人困難，以最低工資「根本請不到人」，「時薪起碼50元以上，一般樓面、傳菜時薪都達55元」。
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