【明報專訊】由於自然減員速度超過招募及培訓，皇家加拿大空軍(Royal Canadian Air Force)面臨275名機師短缺的窘境，亦需要更多技師、傳感器操作員和其他訓練有素的技術人員。軍方正多管齊下，招募新人，加快培訓及挽留人才。

空軍表示，正在解決這一短缺問題，但是這並未對空軍的運作造成負面影響。儘管如此，官方承認這一情況存在，已為空軍帶來壓力，也在可以預見的未來面對真正的挑戰。

空軍准將肯尼(Brig.-Gen. Eric Kenny)指出，空軍現正在全力以赴招募新人，培訓並且挽留人才。在未來20年，若有意實現軍方期望的發展速度，空軍將面臨挑戰。

最新公布的內部報告指出，機師和技師匱乏，空軍基地和其他基礎設施方面的經費不足。

此外，因為保守黨執政期間削減預算，空軍的年度飛行時間也減少。

其中一些問題在自由黨推出新國防政策之後得到解決，可是，由於需要機師以及其他人手在本土和海外執行飛行及維修軍方各種型號軍機的任務，致使重要範疇的人手依然短缺。

那些機型包括加國軍方到伊拉克、拉脫維亞、馬里及烏克蘭執勤所使用的飛機和直升機；本土使用的搜救飛機；以及部署在羅馬尼亞以及肩負北美防空任務的CF-18戰鬥機。

空軍獲批可擁有1,580名機師，但是肯尼採受訪問時稱，空軍機師短缺17%，亦即約275人。至於在不同類型軍機上工作的導航員和傳感器操作員以至技師也同樣缺乏。

為解決人手不足問題，軍方採取多項措施，包括更側重挽留人才方面，提供稅務優惠，以及為軍人家屬給予額外支援和服務，以紓緩軍人生活壓力，又計劃聘用行政工作人員，協助經驗豐富的軍事人員處理日常工作。軍方亦推出多項計劃，加快招募和培訓，及吸引較年長的機師加入空軍，此外，軍方研究更改機師等人的服役時間規定。

國防部正草擬新系統計劃，期望於2021年到位，賦予空軍權力可因應需要增加或縮減學員數目。