鼓勵聘請弱勢培訓津貼加碼
[2018.03.01] 發表
【明報專訊】為鼓勵僱主聘請有特別就業需要的人，預算案提出每年增撥4800萬元優化勞工處的特別就業計劃，僱主若聘請年輕人、殘疾人士、已離開職場或失業的60歲或以上人士，可獲發每月最高在職培訓津貼額將「加碼」，部分計劃獲延長時間。政府消息人士稱，希望今年第三季可推行。
增撥4800萬優化特別就業計劃
政府向聘用已離開職場或失業的60歲或以上人士的僱主，每月發放最高3000元在職培訓津貼，日後增至最高4000元；時間由為期3到6個月增至6到12個月。鼓勵僱主聘用殘疾人士的就業展才能計劃，工作適應期由原本兩個月延至三個月，僱主以往首兩個月每月可獲5500元的最高津貼額，將增至首三個月每月7000元。僱主整體可獲發放的最高津貼由3.5萬元增至最高5.1萬元。
展翅青見每月津貼4000元
供15至24歲人士參加、為期6至12個月的展翅青見計劃，在職培訓最高津貼額由每月1000元增至4000元。此外，政府亦將會資助非政府機構設立5隊網上青年支援隊，接觸高危或隱蔽青年，及早介入和提供支援。
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