(多倫多1日加新社電)加拿大通用汽車公司(General Motors of Canada Ltd.)同意﹐向大約3,300名年薪退休人員、行政退休人員支付900萬元﹐並且恢復他們的多數退休福利。

擬議和解協議解決一宗集體訴訟案﹐興訟人是通用汽車公司的退休員工﹐資方在2008、2009年大幅整頓業務﹐削減或取消這些退休員工的醫療､人壽保險福利。

興訟人的2人律師小組成員索科諾夫(Louis Sokolov)說﹐通用公司動用900萬元基金﹐彌補退休員工2008年到今年8月31日期間的開銷﹐亦即退休員工在福利削減期間的開銷。他說﹐通用恢復退休員工福利﹐整體價值估計是1.35億元﹐多數福利在9月1日恢復。

索科諾夫說﹐在一些個案中﹐退休員工服務超過40年﹐他們的人壽險從10萬元減少到2萬元。

和解協議適用於1995年到2011年間退休的員工﹐通用公司發言人說﹐公司現在不能評論協議。

和解協議之前一年﹐最高法院法官裁定退休人員有道理﹐通用沒有減少醫療險和人壽險福利的合約權。和解協議仍需法官核准﹐它不包括通用的時薪退休員工。他們透過工會﹐已在2011年達成協議。雙方經過協商﹐在周三敲定和解協議﹐協議8月7日交給法官審核。