(多倫多1日加新社電)省府委託的報告周五揭露﹐安省4間能源機構的退休金計劃難以持續﹐僱員每供款1元﹐納稅人就要補貼將近5元﹐這樣的高成本退休金計劃構成「頗大的風險」﹐對電費影響大。

高成本退休金計劃影響電費

以第一電力(Hydro One)退休金為例﹐僱員只需供款12%﹐這間公營機構卻要承擔81%供款。

安省發電公司(Ontario Power Generation)退休金計劃給納稅人的經濟負擔﹐也不見得輕﹐僱員只繳付24%供款﹐公家機構承擔其餘76%。

特別顧問李奇(Jim Leech)在他的3月18日報告說﹐比較其他公營機構﹐安省電力機構﹐譬如獨立電力市場交易所(Electricity System Operator)､電力安全局(Electrical Safety Authority)﹐它們的退休金計劃相對「慷慨､昂貴､無彈性」。

他說﹐相對於其他計劃﹐僱主承擔更大比例的退休金供款﹐面對所有加重退休金成本的風險﹐額外成本最終轉嫁納稅人､顧客和股東身上。

前安省教師退休金計劃行政總監李奇建議﹐4間能源機構退休金的勞資供款比例﹐在未來5年應邁向50對50目標。報告指出﹐4個能源機構的退休金計劃沒有一個扎實﹐它們共有大約1.8萬名供款成員﹐1.9萬已退休､日後申領退休金的成員。

李奇寫道﹕「這些計劃很難持續。」僱主供款偏高﹐沒有一個計劃承擔得起更多市場波動､低於估計的投資回報率﹐或是退休者更長壽﹐為退休金計劃帶來更大的開支。

報告說﹕「假如退休金赤字加重﹐最後擔保人就要承擔更大筆供款﹐也就是說﹐納稅人要付鈔。」

2012年﹐4個退休金計劃各方供款總額大約5.85億元﹐其中1.06億元來自僱員。僱主供款4.8億元﹐包括大約3.65億元現有退休金開銷﹐還有赤字條例規定的特別付款1.15億元。