卑詩60農村偏遠地區優化上班制度 增非繁忙時段當值救護員
【明報專訊】卑詩省府宣布，在60個農村和偏遠地區引入救護服務3種全新上班制度，藉此增加在晚上和其他非繁忙時段的當值救護員人數。
卑詩衛生廳長狄德安(Adrian Dix)表示，有關改變前曾向省內護理人員工會、社區領袖、原住民和醫療保健專業人員徵詢意見，而這一新舉措是對緊急醫療保健領域的「破例」投資。
卑詩緊急醫療服務(BCEHS)發表聲明稱，新安排將增加270多個全職護理人員職位，這將為每個社區更靈活安排救護車。BCEHS首席緊急救護官夏普爾(Leanne Heppell)指，有關靈活安排是必要的，因為鑑於社區人口、人口結構乃至整體需求存在差異，「在全省各地採用單一模式是行不通的」。
狄德安亦稱，卑詩需要更多社區護理人員和救護人員，他呼籲有意者盡快聯絡當局，讓省府聘用足夠人手來滿足需求。他說，「簡而言之，救護車服務有重大變革，我認為讓公眾認識有關變革的價值至關重要。我們同心協助來實現這項重大的新投資，藉此確保民眾在撥打911求助電話時，他們得到救護車服務。」
該3種全新上班制度包括將在21個社區使用的24小時上班制，該個稱為「24/7 Alpha」的模式將使救護站內值班的護理人員數目較現有模式多超過兩倍。實施該項被稱為全天候隨傳隨到模式的社區，將包括鮑恩島(Bowen Island)、滕布勒嶺(Tumbler Ridge)、波士頓淺灘(Boston Bar)、貝拉庫拉(Bella Coola)和金河(Gold River)。至於警覺灣(Alert Bay)、烏利萊(Ucluelet)和卡斯洛(Kaslo)等社區，改為「混合輪班制」，每日16小時會有8名兼職，加上餘下8小時候命，藉此讓護理人員靈活安排人手，同時也增加值班職員人數。
第三種是全候命制；全員均屬候命，但會有一名全職的小隊隊長配合。
先前的8小時上班混合16小時候命的「SOC」制將逐步淘汰；夏普爾指，此舉反映他們在向農村和偏遠地區牽涉提供和接受救護車服務的人士進行諮詢後收到的意見，而在有關過程中，當局深刻認識到一些極偏遠社區的獨特之處，以及在全省各地採用單一種上班制是行不通的，該3種優化上班制為社區提供時間表和資源，可以更好地滿足當地需要。
省府稱，自2017年以來，已將BCEHS的年度預算從約4.24億元遞增至2022-23財政年度的7.66億元，而額外資金讓卑詩省可通過正規的長期職位讓救護站內的護理人員人手增加59%，而在2017年這一佔比只有39%。
