日本厚生勞動省周二(28日)公布調查結果，指出約八成中央省廳違反國家指導原則，虛報近半身心障礙人士僱用人數，日本內閣官房長官菅義偉及厚生勞動相加藤勝信分別致歉。 八成中央部門違規 厚生勞動省昨日公布，經調查後發現，中央省廳違反國家指導原則，虛報3460人為身心障礙人士，佔報稱僱用人數超過一半，涉及27個(約八成)中央省廳，包括法務省、財務省、氣象廳及公平交易委員會等，令實際聘用比率由原本公布的2.49%跌至1.19%。中央政府33個行政機關中，國稅廳虛報最多，達1020人，其次是國土交通省、法務省。 根據日本法律規定，民間企業及公共機關有義務僱用一定比率的身心殘障者。公共機關法定僱用率為2.5%，日本33個中央級行政機關到去年6月共僱用約6900人，達到當時法定僱用率2.3%的規定。 厚生勞動省所公布的指導原則規定，必須符合持有身障手冊等條件，才能算是僱用身障人士，但實情是許多部門沒有確認被僱用人士是否持有身障手冊。 民間企業如果沒有僱用足額身障人士，每個月須就不足的每一個名額繳交5萬日圓(約573加元)費用；公共機關則沒有罰則。 須按比例僱用身心殘障者 菅義偉說，公共機關有責任確保並穩定僱用身心障礙人士，率領民間企業聘用且擴大這些人士的僱用範圍，結果卻發生這種完全不應發生的情况，他深刻認知到問題的嚴重，由衷致歉。(中央社/共同社)
|
| |
| |
;){kind=small}
