【明報專訊】居港工作的外傭逾30萬人，僱傭糾紛時有發生。香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤說，僱主若被外傭投訴而列入黑名單，只能靠其他方法請外傭，包括委託其他不在黑名單的家人代為聘用外傭，或轉往並無列入黑名單的國家申聘外傭。 徐曉彤又指出，各國總領事館的做法不一，僅維護國民利益、忽略僱主的講法，令不少僱主即使因被誤解、外傭濫投訴而被列黑名單亦無法回應、申辯或上訴，關注組亦有不少個案有類似情况。相反如外傭有問題遭入境處列入黑名單，入境處可容許申辯或上訴，若有任何誤判亦有解釋機會。 入境處：加強審查頻換僱主者 入境處回覆本報查詢指出，若申請人有不良紀錄或違規行為，入境處會考慮拒絕申請其工作簽證。2013年6月起，入境處亦加強審查經常轉換僱主的外傭工作簽證申請，會詳細審視申請人在過去12個月內曾提前終止僱傭合約的次數及原因，以考慮是否涉及濫用提早終止合約安排以轉換僱主，若有懷疑，將會拒絕有關申請。
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