【明報專訊】國泰空中服務員工會不滿資方刪減法律保障條文、削減外站津貼及出現「同工不同酬」，聲言不排除在8月發動罷工。國泰勞資雙方在勞工處斡旋下昨早首度談判，經過至少6小時會晤，工會指3項訴求中有一項達成共識，資方願意在內部指引回復原有保障條文，並成立委員會監察實際運作，其餘兩項有待今日續談，但強調所有訴求必須全面解決，否則不會放棄罷工。 內部指引回復保障條文 國泰航空在會後發聲明，指公司「抱持最大誠意」與工會對話，強調國泰優質服務有賴每位員工的努力，積極收窄勞資分歧。勞工處發言人稱，欣見勞資雙方在會上以「坦誠及建設性的態度」協商。 工會早前不滿資方擅改內部指引，包括刪去對執勤人員處理違規乘客若衍生訴訟的法律支援條文、同在2012年入職空服員轉長約時出現「同工不同酬」待遇、資方有違指引訂定膳食津貼等情况。 勞資雙方昨早10時在灣仔稅務大樓的勞工處辦公室，展開首日談判，至昨午5時結束，工會派出10人參與今次談判，而國泰則派出4名代表，包括國泰企業事務董事唐偉邦、機艙服務員總經理楊詠儀等。其間，逾百名工會會員曾到大樓聲援。 工會主席黎玉嬋會後稱，雙方會面氣氛良好，資方願意在內部指引回復原有法律保障條文，又會成立委員會監委實際運作，當中包括國泰及工會各派一名法律代表列席。她續說，會面有談及外站津貼問題，但未有具體建議，會連同「同工不同酬」的訴求一併在今日再討論，強調必須所有議題全面解決，才能解除罷工的危機。 代表資方的唐偉邦被問及是否無讓步空間；他稱「不覺得，否則不會傾得咁開心」，又指現階段非讓步與否問題，是希望能了解雙方立場，盡力達成共識，但指任何工業行動對旅客、市民以至整體經濟都「無好處」。
|
| |
| |
