內地公務員被稱為金領一族，但隨着中共總書記習近平上台後，先後頒布多項廉政及節約法令，削減因公出國(境)、公車購買與運行、公務接待等「三公」經費，使官員的灰色收入大減，「鐵飯碗」亦成為「瓷飯碗」，不少公務員萌生去意，甚至出現高級官員下海從商情况。而每年火爆的公務員招聘考試，也開始降溫。有地方政府為留住人才，變相提高公務員待遇。明報記者
內地網上曾流傳一篇《80後公務員辭職自述》稱：「收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是『聽話加寫報告』，社會關係是『領導加同事』。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser(失敗者)。」作者自稱曾是一名80後公務員，在上海市市級機關工作，因收入與職級難以提升，選擇了辭職。
有關文章在網上引起熱議，其實如該名公務員一樣選擇下海經商的大有人在。僅最近一年，廣州市就有多名處級、局級官員辭職，「下海」到企業任職。今年2月11日，廣州蘿崗區副區長王建新辭職下海，轉投央企中國建築工程總公司。此前，2013年9月5日，廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職，到珠海的格力集團任公司副總裁；同年9月9日，廣州南沙區常務副區長孫雷辭職從商，出任杭州傳化科技城有限公司總裁。11月，廣州國際健康產業城管理委員會主任覃朗辭職，到一家房企任職，據悉高層曾挽留但未果。
而基層的公務員辭職人數更多，據深圳當地消息人士向本報透露，近一年來，深圳的公務員辭職人數亦逐漸增加，主要原因都是與習近平上台後所實施的新政有關。「以前撈得多了，擔心被查出來，幹脆辭職；也有現在的官位撈不到好處了，科級官員每月僅獲1.2萬元(人民幣，下同)薪金，不如離開還能掙更多錢。」
消息人士續稱，還有一些官員家人已移居海外成為「裸官」，或是不想受公務員條例管得太嚴等，這些都是他們離開的理由。習近平主政後，提出針對高低級別官員的「老虎蒼蠅一起打」的反貪腐運動，令官場出現「官不聊生」的說法。
公務員流失現象蔓延全國，上海法官的流失率很高，一家基層法院去年流失十多名法官，一家中級法院去年也流失5、6名法官。上海一處級法官表示，處級幹部年薪約12萬左右，只相當於浦東的科級幹部，如果他們改行做律師，收入倍增。正常工資之外，公務員都有難以估算的灰色收入，為了挽留人才，部分地方發放由千多元到數千元的車補，無形中讓公務員收入增加，藉以挽留人才。
公務員整體待遇降低，同時也影響了地方公務員考試的報名人數，2014年各地考試報名火爆情況不如以前，北上廣等多地招錄和報考人數雙下降，浙江等地更是創下近年新低。其中，北京參加上半年公務員考試的人數為50,104人，比去年減少近2萬人，上海今年的報名人數也減少9,000人，廣東省減少1萬多人，浙江省人數為22.69萬人，比去年減少近三分一。
