殷妙仲向與會者提出一個問題：「完全沒有膚色偏見(colour blind)是否能夠實現？」他認為：「現實是，你可以沒有膚色偏見，但其他人不一定可以，不是你不想，而是沒辦法。」殷妙仲舉例說：「名字本身已經是一個族裔標籤(ethnic label)，看到一個人的名字，自然會聯想起你是什麼族裔。」

董達成對此亦表示認同，他說：「我們看新聞，看到華裔人名，自然會看名字是哪種拼音，這是我們自己本身戴了有色眼鏡，但從另一方面看，這樣也有正面的影響，因為可讓社會上的其他人知道族裔的貢獻。」

董達成認為，其實人們在潛意識、不知不覺中就會以族裔、膚色將一個人歸類，有時這是無可避免，也是可以理解的。他舉例：「就像人家問你問題，你也會大概猜想一下對方的背景才回答，好讓對方明白，如此我們自己也不自覺地做了『族裔歸納』(racial profiling)。」

對於如何應對港加華人因為內地移民增加的轉變，從事移民安頓服務多年的陳肇文認為：「要跨出去向移民提供更多幫助」。

辛智芬個人認為，在溫哥華出現的街頭種族歧視(street racism)，在過去幾年明顯增加。她說自己也遇到不少遭本地白人歧視的情況，但認為溫哥華香港人可擔起溝通橋樑的角色，從幫助身邊的鄰里出發，協助中國移民認識本地文化及習慣。

在卑詩小鎮長大、至中學才移居溫哥華的李明皓說，當時在「埠仔」長大，很少華人，但那時的種族歧視與現在的不同，當時的歧視更明顯。

李明皓指基於環境與移民政策不同，以往甚至沒有可能出現融合社會。作為在卑詩土生土長華人，目睹過多代的華裔移民潮，李明皓認為，香港移民與大陸移民的矛盾在過去是否一直也有。