校工圖書館管理行政人員逾5萬人
不獲 加薪11.7% 將罷工 教育工作者向省府施壓
【明報專訊】代表安省5.5萬名教育工作者的加拿大公共僱員工會(CUPE)昨(3日)宣布，超過80%的會員參與了罷工投票，其中有多達96.5%的投票者支持工會在開展集體合約的談判時，以罷工為手段向省府施加壓力。
上述罷工投票是由加拿大公共僱員工會屬下的安省學校教育局工會(Ontario School Boards Council of Unions，OSBCU)委員會在上月發起的，投票在上周日(2日)結束，總共有多達45,433名教育工作者參與了投票，有43,821人贊成採用罷工為手段。
勞資雙方周四再展開談判
安省學校教育局工會主席沃爾頓(Laura Walton)在昨日召開的新聞會上說，談判小組現可以重返談判桌，並清晰表明其獲得了屬下會員對合約建議的強烈支持。
OSBCU已定於本周四與省府開展集體合約的談判。
沃爾頓又說：「這一信息是教育削減是不可接受的，迫切需要有更多在第一線工作的教育工作者來幫助學生取得成功。現在是時候給我們實實在在的加薪，收入最低的教育工作者平均每年只賺取3.9萬元。」
她還說：「沒有人想罷工，特別是在安省工資最低的教育工作者，但教育工作者已非常清楚地表明，如果這個政府將不會讓步，我們願意通過罷工來爭取一份有利於學生、家庭和教育工作者的合約。」
教育廳長說薪酬福利已豐厚
根據省府提出的加薪方案，年薪在4萬元以下的教育工作者可獲得每年加薪2%，其他的所有教育工作者可獲得每年加薪1.25%。至於工會則尋求每年加薪11.7%。
省府還強調說，工會還尋求在新學年開始前增加5天帶薪日；每天有30分鐘的帶薪準備時間以及將加班費從1.5倍增加至2倍。
安省教育廳長萊斯昨日回應逾5.5萬名教育工人醞釀工潮，他表示省府提出4年加薪8%。
另外加上豐厚的福利，當中包括131日的帶薪病假。
他重申省府向家長和學生許下承諾，就是學生可以回校上面授課。
他呼籲工會代表要留在談判桌上，務求令雙方達成協議。
他表示，省內現今未有工會與資方達成加薪逾11%的協議。
即使談判破裂，工會亦需要向勞工廳申請不調停報告，在獲得報告17日後可處於合法罷工地位，而在罷工前家長必須獲得事先5日的通知。
