762內地照顧員完約 17獲聘續留港
【明報專訊】安老院在第五波疫情成為重災區,亦面對人手短缺。社署今年3月在內地緊急聘用臨時合約照顧員,到暫託中心、隔離設施或院舍協助照顧院友,合約為期3個月。社署昨日稱,762名臨時合約照顧員已完成合約,其中17人透過補充勞工計劃獲本地院舍聘用,其他已返內地。
政府計劃修訂《安老院條例》提升院舍人手要求,要求院舍增加護士和護理員當值時間。香港安老服務協會昨日表示,疫情將業界人手嚴重不足問題表露無遺,雖同意需提升院舍服務,但醫護人手仍嚴重短缺,在疫情及移民潮夾擊下,願投身安老業的人寥寥可數,故如何確保有充足醫護人手供應穩定,是修例的成功關鍵。
業界倡設護理學院 建晉升階梯
協會稱,修例前應確保業界有足夠人力供應,以提升行業質素。安老事務委員會委員李輝建議政府成立護理學院,為社福機構培訓業界專業人才,長遠則需設獨立安老服務專業職系,建立晉升階梯,明確把醫療及安老專業分工,令兩者不再互相競爭人手。
對於政府考慮要求院舍職員每48小時接受核酸檢測,香港安老服務協會主席陳志育認為安排合理。因職員下班後檢測中心或已關閉,李輝建議政府需考慮行業特殊性,實施前先與業界商討。
協會與銀創基金會昨發表《疫境自強——安老院抗疫實錄特刊2022》,記錄10間院舍第五波抗疫故事。協會榮譽會長、醫管局前主席梁智鴻表示,政府在危急關頭沒為業界提供及時援助,又曾突然通知院舍接回確診院友,導致「J手唔成勢」,冀政府聽取業界心聲,再作檢討。
(新冠疫情)