【明報專訊】工聯會調查發現，有82%受訪僱員過去兩年沒有申請持續進修基金，主因是「基金課程選擇少」、一早已用盡1萬元資助額，以及申請限制多和繁瑣，建議政府增加持續進修基金資助至4萬元，以及立法增設每年3天有薪培訓假期。

盼加至4萬元

為鼓勵持續進修，政府於2002年成立持續進修基金，資助港人最高1萬元報讀培訓課程，行政長官林鄭月娥在選舉政綱也有提出研究增加「持續進修基金」的資源和資助課程類別，未知下月出爐的《施政報告》會否觸及。工聯會立法會議員何啟明表示，要就此向林鄭月娥「追數」，要求她盡快兌現承諾。

逾八成人未及用盡資助額

工聯會職業訓練及促進就業委員會於今年6至8月進行「在職人士持續進修」問卷調查，訪問了643名18至65歲僱員，84%已開設持續進修基金戶口的僱員未能在限期4年內用盡1萬元資助額。

另外，調查顯示95%僱員認為持續進修重要，但超過一半僱主沒提供任何持續進修措施和在職培訓；同時發現過去兩年，51%受訪僱員任職的公司沒提供學費津貼、上班時間外出進修及有薪培訓假期等措施。除上述建議，工聯會亦建議落實標準工時、增加更多可資助而又受業界歡迎的課程、資助各項職業專業資格的考試費，以及取消4年內須申領全數資助金限制等。