鄰舍會稱調薪致危機 員工質疑另有因
[2017.09.18] 發表
【明報專訊】鄰舍輔導會因財政預算失誤，致部分員工遭遣散。該會主席曾繁光早前向本報表示，機構開支增加逾10%，主要因要令員工薪酬與社會福利署薪酬架構看齊；有受影響員工昨日質疑解釋不合理，認為增加薪酬早應列入財政預算，促請機構本周三(20日)前公開過去3年帳目。
員工：調薪早應在預算內
由受影響員工發起的鄰舍員工關注組昨天召開記者招待會。屬短期計劃員工、從事家庭服務的社工王小姐(化名)表示，目前有至少21個短期計劃會提前結束，涉及青少年、家庭、長者等服務，部分計劃最快下月會開始停止，惟機構從無交代各計劃終止日期。
對於曾繁光指主要因為要令員工薪酬與社署薪酬架構看齊，致開支增逾一成，在預算開支過程中有偏差，她對此說法感憤怒，指調薪是正常做法，認為早應已計算在財政預算內，質疑仍有其他原因導致虧蝕。
同為短期計劃員工的社工周小姐表示，短期計劃能填補社會服務空隙，如今不知如何向服務使用者交代；另指機構現時提供的職位空缺以復康服務為主，意味未必能吸納從事青少年服務的同工。
要求周三前公開帳目
關注組早前發起聯署，要求鄰舍輔導會的管理層公開過去3年帳目，交代財政預算失誤而導致虧蝕的原因；保留或吸納所有受影響員工並維持員工現時職級及待遇；尋找額外資源完成現有計劃。關注組目前收到120名員工聯署，要求管理層本周三前回應，否則會有進一步行動，惟昨日未有透露具體行動。
此外，鄰舍輔導會近日已成立專責小組跟進事件，關注組希望員工能夠參與小組；另促請社署介入事件，要求機構動用儲備維持服務。
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