【明報專訊】屯門興德學校被揭有「影子學生」及管理問題，校董會昨大比數通過罷免校長陳章萍，即時生效，認為她過去有嚴重過失，且在近一個月的調查，更發現她曾分化教師、無跟程序招聘及無提供資料供調查共三大錯。消息稱，陳章萍會就被罷免諮詢法律意見。教育局委任校董雷其昌稱，雖然陳章萍可上訴，但證據清晰，不認為她可反擊。

消息：陳章萍諮詢法律意見

據悉，陳章萍昨向校監及校董發信，以「工傷病假中，也需接受治療」為由缺席會議，並透露已於周三(16日)透過律師書面回覆教育局。消息稱，有人曾代陳章萍向校董會提出主動辭職，但被大多校董反對，最終校董會昨開會逾兩小時後，22名出席並有投票權的校董中，17人贊成罷免，2人棄權，校監和1名家長校董反對，1人因曾投訴校長而有利益衝突不投票；另除校長外，尚有1名校董缺席會議。

校董會17票通過

除教育局警告信對陳章萍的5項指控，雷其昌稱委任校董駐校後，發現陳另有三大錯處，包括分化教師；晉升、選拔、特別於招聘高級學位的教師時「完全無跟程序」，「有個案可引起老師投訴，甚至進行民事索償，(校長)不應該這樣做」。

雷其昌又稱，另一錯處是陳章萍在校方成立「開學事宜專責小組」後從未現身，小組經歷「三無」時刻，「無資訊、無文件，有時候連老師合約簽了與否都不知道」，需「兜圈」才能取得少許資料繼續工作，故認為陳章萍未能有效執行職責。

教局獲法律意見：校長犯嚴重錯誤

雷其昌回顧今次興德風波，認為校監已盡力「做好學校」，惟「有點誤判」，校長則擁有如校監般的權力，情�G不理想。

據知陳章萍的病假至本月完結前仍生效，被問及《僱傭條例》列明不可在僱員的有薪病假期間解僱，雷其昌稱，教育局已諮詢法律意見，認為今次情�G特別，校長犯上嚴重錯誤，故可引用《僱傭條例》第9條終止合約。他又指即使陳就罷免決定上訴，亦不影響學校招聘。

辦團校董接多數權力 不能炒人

另外，雷其昌透露校董會一致通過，因校監身體不適，無能力執行職責，即日起將校董會大部分權力轉移予辦學團體校董劉義朗，負責日常決策及文件簽署，但不能解僱他人。立法會教育界議員葉建源表示此舉不常見，安排亦不太理想，因為校監或校董本身應有足夠時間、能力和健康，但他相信今次是因為校監是長者，工作上未必方便所致，「若屬短期的特別安排，大家會明白」。

教局：信校董會依法處理

教協歡迎解僱陳章萍，並指事件突顯在法團校董會管治水平參差下，教育局未擔起監督之責，影響公帑的合理使用，並認為校本管理讓權力過度集中校董會，要求盡快檢討。

教育局回應，知悉上述解僱陳章萍的決定，相信校董會依據法例處理；當局亦欣悉該校籌備開學工作進度理想，會全力支援，又欣賞緊守崗位的教師，呼籲校董會及教職員上下一心，以學生的福祉為大前提。

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