【明報專訊】有民調指加國明年的薪酬水平將微升2.2%﹐遜於2015､2016年預期。全國大部分省份上升均高於平均水平﹐唯東岸及受油價影響的阿省區域或與其他省份存近1%差距。至於大多區在2017年平均薪金將上升2.4%。 國際諮詢公司Korn/Ferry 旗下Hay Group於本年6月至7月期間﹐訪問700間加拿大公司 (公營及私營)有關其下年薪酬安排﹐當中包括部分大型企業。 民調預計加人於2017年的平均薪金將上升2.2%﹐比2016年(2.4%)及2015年(2.6%)預期低出2及4%。下降趨勢自2008至2009年金融海嘯開始﹐加國每年的薪金調升水平直至今年亦未見有回升迹象。至於美國則預期加薪3%﹐預計下年加美兩國之間的薪金水平距離將繼續拉大。 諮詢公司表示﹐汽油及天然氣企業以往一直於加薪方面帶頭﹐但由於油價暴跌使其經濟未如理想，持續下滑﹐加上阿省麥穆里堡(Fort McMurray) 山火對該範圍造成嚴重經濟影響﹐該區域的工人將獲全國最少的升幅(1.3%)﹐與2016年預期(2.5%)有大差距﹐顯示該省經濟情況尚未回復。而緊隨其後的則為東部省份紐芬蘭(1.4%)。 至於其他省份﹐包括安省在內﹐預期均有比平均數高的升幅﹐如大多區在2017年平均薪金將上升2.4%﹐滿地河(2.5%)､溫哥華(2.4%)､溫尼辟(2.4%)等大城市亦有較好的表現。至於卡加利(1.2%)､愛蒙頓(1.5%)及聖約翰(1.5%)則預計獲全國最低升幅﹐靜候市場回復。 至於行業統計方面﹐藥劑師(2.7%)､保險､科技及金融(均為2.6%)預期獲全國最大幅加薪的行業。
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