【明報專訊】醫管局現聘約5000多名醫生，當中約80名為公務員，這批醫生中的資深醫生，料可受惠於政府額外加薪3%措施。據公共醫療醫生協會統計，現時約有2000多名受聘於醫管局的醫生，總薪級表等同第45點或以上的高級公務員，卻不能隨公務員加薪3%，結果每年底薪會較公務員醫生少3.5萬至5.9萬元。不過，非公務員醫生有多種現金津貼，在醫管局成立時選擇轉為非公務員的醫生，津貼總額可高達底薪約80%。

3類醫生 同工不同酬未解決

醫管局共有3類醫生，包括沿用公務員體制的醫生、醫管局成立後轉職為非公務員的醫生，以及1999年及以後入職的新一輩醫生。3者福利有不同，本身是公務員制的公共醫療醫生協會前會長黎鏡堯稱，不同職級公務員所享福利有異，如房屋津貼、小孩出國升學等津貼等，惟醫管局成立後為吸引員工轉制，非公務員制醫生一律以現金發放津貼，總額約底薪的80%，但年假較公務員醫生少。

2000年入職的公共醫療醫生協會會長陳沛然，則是福利已被減的新一代非公務員制醫生，他說當時因政府削資而被減薪，入職時人工少了約一半，且現金津貼由以往按底薪比例計算，改為固定津貼，粗略估算總額比1999年前入職醫生少四成，至今「同工不同酬」問題仍未完全解決。

陳沛然說，今次受影響醫生約2000人，大多是副顧問醫生職級或以上，若今次未能爭取加薪與公務員看齊，資歷淺的醫生日後升職，同樣受影響。