【明報專訊】多倫多警員的薪酬按集體合約的規定今年還要繼續上漲，但多市政府卻又希望今年的警隊預算不要增加，而這樣一份幾乎難以實現的預算計劃，昨日便擺上了多市預算委員會的案頭供委員審閱。
警委會主席穆卡吉(Alok Mukherjee，圓圖)表示，此次提交的警隊預算草案是「警委會不斷地控制和削減警務開支而得來，目前的警務成本難以為繼。」
他向預算委員會報告稱，目前警委會正與多市警察聯合會進行集體合約談判，任何警察補償的開支都會直接對預算造成影響。
有報道稱，警委會希望削減對警員的全勤獎勵。目前如果警員全年沒有請過病假，每年18天的法定病假日就可以存起來。如果一名警員10年後退休，且10年內從未休過病假，則該警員可以拿到足9個月的無病假獎勵。
每年多倫多警隊在這一項上面的支出在1400萬至1500萬元之間。
多倫多市長莊德利希望，能夠以談判成功的方式達成合約，這既符合安全城市也符合納稅人的利益，但也有可能是要由仲裁來決定。
多市警察聯合會主席麥哥馬克(Mike McCormack)表示，他不會透露談判的進程，也不會支持預算零增長。
「我們會為我們的成員爭取一個最好的合約。警隊從2012年以來已減少了300個職位，我完全不認為警察對多倫多的納稅人來說是一個負擔，它為多倫多市民提供了很大的價值。」
有統計數字顯示，從2005年至2013年間，7種主要罪案的數量平均減少了29%，尤其是謀殺案的數量減少29%，汽車盜竊減少66%，入室盜竊減少35%，傷人案減少18%，但性侵犯案上升18%。
穆卡吉稱此次與警察聯合會的談判，一方面要達成一個好的集體合約，另方面也是要對現有的警務模式以及職責分派，進行長期的組織結構變化，以判定我們需要多少軍裝警員，及有多少工作可由文職人員來擔任。
目前的警隊預算約為9.58億元，其中的90%用於支付薪水。警察的平均年收入為9.2萬元，在過去6年內，多市警察的薪水上漲15.8%。
但穆卡吉稱，薪酬最高的警察是在Orangeville市。
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