【明報專訊】信奉基督教、原主理《反性傾向歧視條例》立法諮詢工作的平機會總平等機會主任束健銘，今年8月在一個教會論壇建議與會者去信平機會反對立法建議，引發爭議。束兩個月前不獲平機會續約，昨向本報指摘平機會要求他就教會論壇上的言論作書面道歉，以換取90萬元約滿酬金，批評平機會「踐踏我的信仰、言論自由和私隱」，故拒絕簽署相關文件，今午他將聯同性傾向條例家校關注組成員到勞工處投訴，並透露將發動第二、三波行動。

平機會﹕教會論壇風波前決定

平機會回應，在尊重員工私隱原則下，不會評論個別僱傭事件，但強調該僱傭事件的相關決定是平機會今年7月作出，與8月教會論壇一事全無關係，並已遵照既定人事管理制度及恰當程序、考慮多方面因素後才得出決定。發言人拒絕證實平機會曾要求束健銘就教會論壇上的言論道歉，只稱若有人作出與事實不符、帶有對平機會造成誹謗或中傷言論，將保留法律追究權利。

束健銘今年8月以講者身分出席崇真會論壇，建議與會者去信平機會反對《反性傾向歧視條例》的立法建議，令人質疑與其平機會高層角色有衝突。

在平機會服務18年的束健銘回覆本報查詢時說，平機會僱傭合約一般3年更新一次，職員每次完約會獲得相等於3年年薪25%的約滿酬金，此前5次他均取得約滿酬金，但今年10月31日完約後未獲續約。他聲稱平機會「破天荒」要求他簽署一份解除責任的法律文件，內容要求他就在崇真會發表的言論向平機會書面道歉、同意今次不獲續約和將來不可就是次僱傭合約向平機會採取法律行動，才願意發放約滿酬金。

稱被要求道歉換酬金

束拒絕簽署，「無理由要書面道歉來取得自己應得���洁v。他重申，當日屬崇真會私人聚會，他以基督徒身分與會內人士分享，惟平機會事後並沒聯繫崇真會了解事宜。他透露，該筆約滿酬金約90萬元，強調自己並非基於經濟因素投訴平機會，而是認為作為僱主不能這樣做，「平機會用公帑運作，更加唔可以咁做」。