【明報專訊】愛蒙頓一名高中教師﹐給沒有參加考試或不交作業的學生打出「零分」成績﹐被學校以觸犯「無零分」校規的理由解僱。該教師不服上訴﹐一間上訴委員會周五裁定﹐愛蒙頓公校教育局(Edmonton Public School Board)對此事的處理不當。

羅斯雪柏高中(Ross Sheppard High School)教師多瓦爾(Lynden Dorval，圖)﹐對不參加考試﹐或不完成作業的學生﹐手下毫不留情﹐給他們記「零分」。他因此於2012年遭停職處分﹐4個月後被炒魷魚。

阿爾伯達省上訴委員會於周五裁定﹐對多瓦爾的處理不公平。委員會指出﹐多瓦爾在評分時﹐並無「蓄意的行為不當證據。」

多瓦爾說﹐他對裁決感到滿意﹐因為那不僅涉及到他個人的情況﹐並且觸及「無零分」政策的概念。

多瓦爾說﹕「仲裁委員會(Board of Reference)對校長與教務主任處理此事手法的批評﹐極為嚴厲﹐對整個『無零分政策』持批評態度。這是我所相信的﹐因而我對裁決相當滿意。」

多瓦爾現已退休﹐不會重執教鞭。但是上訴委員會裁定﹐教育局需要增加他的退休金﹐並補發工資。

所謂「無零分」政策﹐是基於一個理念﹐即給某個學生打「零分」﹐會對其自尊心與成長有負面影響。

阿省政府2009年委託進行的一項評估中指出﹐「不應當將評分作為獎懲手段」﹐「無零分政策﹐有利於學生的學習成果。」

2013年﹐羅斯雪柏高中修訂政策﹐允許教師在認為合適時打出零分。愛蒙頓公校教育局有30天的時間﹐可就多瓦爾的個案提出上訴。