(渥太華15日加新社電)求職網站Workopolis周四稱﹐它在致力於修復一個技術故障﹐該故障導致聯邦政府的職位招聘網站Job Bank上﹐仍列有數百個Workopolis的過時招聘廣告。
Workopolis發言人哈里斯(Peter Harris)說﹕「我們實際上不知道有一些過期廣告﹐直到此事曝光，所以我們目前在解決這個小故障。」
他說﹐那包括設立條件﹐限制聯邦政府可以從其網站上調取的招聘廣告﹐防止已經填補的職位仍留在Job Bank上。
哈里斯說﹕「我們必須改變應用程式界面(application programming interface)﹐保證我們向對方提交的信息﹐限制在最新的內容。如果招聘廣告在外部僱主網站上﹐而他們不知會我們﹐我們通常不會知道﹐所以那也是通訊遲緩問題。」
就業部長康尼(Jason Kenney)的部門表示﹐目前Job Bank上的招聘廣告﹐83%的張貼日期是在兩個月內。周四時﹐該網站共有逾11.6萬條廣告﹐意味着其中超過1.9萬條已經超過兩個月。
康尼經常引用網站數萬份職位空缺、每月700萬的點擊量﹐舉證為網站成功的證據。
Job Bank在倍受爭議的臨時外勞計劃中﹐也起到重要作用，因為政府的規則是﹐僱主需先張貼廣告4周﹐尋求加拿大員工﹐隨後才可申請聘用外國勞工。
政府稱﹐僱主有責任撤掉已經招到人的廣告。
康尼本周在眾議院內﹐曾特別點名Workopolis。他指出﹕「我理解﹐我們在Job Bank上有不同的合作伙伴。其中一個是Workopolis。我得到信息﹐它的2%廣告張貼時間超過6個月﹐我們正在與之合作﹐解決這個技術故障。」
他說﹐政府將對Job Bank進行一些調整﹐「我們會進一步改善網站﹐讓它成為一個真正有活力的平台﹐連接加拿大經濟中大量現成職位和失業人員。」
