【明報專訊】多倫多市長候選人鄒至蕙昨天稱﹐如果當選﹐她將通過「社區得益合約」等做法﹐幫助多倫多失業年輕人找工作。4年當中的目標是5,000份工作。

她昨天來到黑溪徑(Black Creek)夾艾靈頓路(Eglinton Avenue)的柯達公司(Eastman Kodak)原址前舉行「新市長﹕為年輕人找到更好工作機遇」新聞會。

她表示﹐如果當選﹐將規定﹐所有競標多市大型基建項目的公司﹐都必須制定一個「社區得益」的條約﹐規定為區內年輕人提供一定比例的工作。這就使得城市的年輕人可從市府的花費中直接得益。

該做法起源於洛杉磯。而多倫多在麗晶園改建的4.85億元一期工程中﹐也使用過此條款﹐為當地居民爭取到500份工。

鄒至蕙是要將此做法擴大到市府所有的合約當中、聚焦年輕人。多市未來10年資本項目總額將達到186億元。她希望4年中可為年輕人增加5000份工作。

她說﹕「這是雙贏的局面。私人公司可以為自己的員工隊伍增加新鮮血液﹐年輕人獲得新的希望。」

她稱﹐對於公司而言﹐這並非是很大的犧牲﹐因為「我們已經花了許多錢在先」。

此外﹐鄒至蕙表示﹐多倫多市府本身已經是加拿大其中最大一個用人機構。比如﹐市府的公園和康樂部門﹐每年就已經聘請5,000名年輕人。鄒至蕙以前當市議員時﹐在植樹和課餘計劃中﹐已經建議並實行每年聘用300位學生。如果當選﹐將要求市府更積極聘用年輕人。

多市年輕人失業率高達22.5%。被問到市府是否可以為年輕人多做些事情時﹐她表示﹐她會主動接觸多市商界﹐希望商界在為年輕人創造機遇方面可以做到和市府同等努力﹐或者更多。

她繼稱﹐多倫多經濟實力雄厚﹐是本國財經、採礦和自然資源、生命科學等多個產業的中心﹐創新能力一流﹐小企業數量巨大。和本市工商業聯手﹐「我們可以對付所面臨的最大的經濟和社會挑戰」。她表示﹐這方面的政綱、設想﹐未來會繼續披露。