另外，作為該項目最有特點並區別於其他類似項目的特色之一是除課上培訓之外，課後還為每一個學員配備了有豐富的領導及管理經驗的從業導師(mentor)，這些導師來自政府機構、工程、銀行、製造、金融、IT和企業諮詢管理等相關領域，均為資深高級管理人員，包括CEO、高級副總裁、高級經理和總監等。這些從業導師們會針對學員領導能力方面進行為期兩個月的一對一的輔導。學員可以在導師的指導和啟發下在今後的工作中不斷提高領導才能。 本期的畢業生之一的羅曼，是加拿大理光公司市場部主管。她說：「這個培訓是我人生的轉折點，它超過了我的期望值。其中我最喜歡的課程是『怎樣處理矛盾』。課堂上老師教的方法和工具非常實用有效，我每天都在工作中運用這些方法，對我幫助很大。」 基於往屆培訓項目的經驗和學員的需求，CPAC為畢業學員成立了CPAC領導力俱樂部，各屆學員畢業後自動成為俱樂部的會員。俱樂部定期給會員組織學習活動，歷屆學員在一起不僅可以互相學習，繼續提高，還可以擴展自己的人際網路。CPAC領導力俱樂部不對外招收會員，會員全部都是CPAC領導力培訓項目的畢業生。 經過4年的實踐，CPAC領導能力培訓項目已形成獨特的「課堂培訓-導師輔導-領袖俱樂部」三位一體、相輔相成的模式。這個為專業人士量身定做的培訓項目將繼續開辦下去，幫助專業人士在加國的職業台階上不斷攀升。
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