【明報專訊】多倫多市府轄下的多倫多社區房屋公司(TCH)董事局﹐在昨天的會議中決定﹐保留該公司行政總裁瓊斯(Eugene Jones)的職位。不過﹐瓊斯郤要面對制裁﹐並且被撤銷其2013年的獎金。
該公司董事局經過逾4小時的辯論之後﹐以12﹕1票通過﹐保留瓊斯的職位。
董事局主席珀維斯(Bud Purves)在會後說﹐對瓊斯的調查發現﹐瓊斯沒有適當地監管管理工作﹐及沒有遵守董事局的程序及步驟。
市議員兼董事局成員帕拉西奧(Ceasar Palacia)在離開會議時表示﹐很高興董事局成員可以達成共識。他說他們有個很出色的行政總裁﹐而他又能繼續得到董事局的信任。
瓊斯最近因為一些個人問題，而令到他的領導能力受到質疑﹐董事局甚至聘請外間的律師，去調查房屋公司最近聘請的營運總監Kathleen Llewellyn-Thomas突然離職的事。
雖然董事局有權決定房屋公司高級經理的聘用及解僱﹐但是董事局成員是在收到瓊斯所發出的電郵﹐才知道Llewellyn-Thomas的離職以及那是她自己的決定。
據《環球郵報》報道﹐Llewellyn-Thomas因為她的離職而得到一筆離職金﹐但是自願離職者通常不會因此而得到一大筆金錢。
瓊斯的行政助理的薪金紀錄也受到調查﹐特別是當她的薪金因為冰暴而要加班﹐以致其薪金超過陽光法案的10萬元界限時﹐房屋公司曾試圖改變其薪金紀錄。
瓊斯是於2012年受聘來整頓問題多多的房屋公司的﹐因為多市的審計總長發表了一個對房屋公司十分負面的報告﹐指房屋公司的投標程序有問題﹐而職員在派對及按摩方面的開銷方面亦有問題。
此外﹐董事局贊助的調查﹐以及市府申訴專員本周發表的報告﹐表示會繼續關注房屋公司的招聘及薪酬的問題。她預期會遲於5月的會議中向市議會提交報告。
在多市社區房屋公司昨天舉行董事局會議前﹐經常巡視多市公屋大廈的市長福特表示﹐他很欣賞瓊斯的工作。他說，瓊斯仍能獲得他的信任及支持。但是他其後說問題仍要董事局決定。
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