較醫院護士薪酬低風險卻高 居家護理護士要求平等薪酬

較醫院護士薪酬低風險卻高居家護理護士要求平等薪酬

[2025.09.09] 發表

【明報專訊】安省數百名居家護理護士表示，要求獲得與醫院護士相同的薪酬，因為新勞資協議的談判已經開始。

安省護士協會(ONA)表示，他們要求加拿大維多利亞護士會(Victorian Order of Nurses)為居家護理護士提供公平薪酬，這些護士需要應對其他護士不需要面對的各種問題。

這些護士表示，根據工作場所安全與保險委員會的數據，在過去兩年中，護士在居家工作場所經歷了2100宗暴力事件。

每小時薪資低逾20加元

該協會的省主席阿里斯(Erin Ariss)表示，居家護理護士的工作場所暴力發生率是其他護理部門的五倍。

她提到護士在工作中面臨的其他風險，例如獨自探訪家庭、開車長途往返於病人之間，以及需要照顧過多的病人，無法每天適當地探訪和治療所有病人。

加拿大維多利亞護士會未立即回應置評請求。阿里斯表示，該組織的居家護理護士每小時薪資比醫院護士低20加元以上。

在新冠疫情期間，薪酬差距變得尤為明顯，當時許多護士為了更高的醫院薪資而離開居家護理工作。

湯普森(Lorna Thompson)三十年前從醫院護理部門轉到居家護理工作，當時居家護理的薪資高於醫院工作。她說，隨着時間推移，居家護理的薪資逐漸下降，過去十年薪資未能跟上通貨膨脹的速度。她表示，如果薪資跟上通脹，現在應該高出14%。湯普森說，居家護理護士與醫院護士有相同的教育和執照要求，且在家中發生緊急情況時，往往是唯一能提供幫助的人。

她說﹕「我們應該得到平等的薪酬。我們要求平等薪酬，這次我們不會妥協。」

安省護士協會代表全省約230名在加拿大維多利亞護士會的護士。