護理員輸勞兩年47投訴 一僱主無買保險罰款2500
【明報專訊】政府前年6月推出院舍輸入護理員特別計劃,勞福局昨日書面回覆立法會議員質詢稱,截至今年5月,勞工處和社署共接獲47宗懷疑院舍違反法例或特別計劃規定的投訴,同期勞工處檢控一名僱主違反《僱員補償條例》,被判罰款2500元,社署正審視個案,會按情G考慮施加行政制裁。
特別計劃2023年6月推出,原先輸入護理員配額上限為7000個,政府檢視業界人手需求後,去年第三季起分3年額外提供8000個配額,即整體上限增至1.5萬個。
勞聯議員周小松關注政府就特別計劃接獲多少宗外勞權益被剝削的投訴、僱主被行政制裁、檢控和定罪等數據。勞福局長孫玉菡書面回覆指,截至今年5月,勞工處和社署共接獲47宗懷疑院舍違反法例或特別計劃規定的投訴,主要涉及工資和工作安排,包括工資回扣及短付工資。
8宗涉取代港人 孫玉菡:抽查保合規
孫續稱,8宗投訴個案有關院舍涉嫌以輸入護理員取代在職本地護理員,其中7?宗已完成調查、沒發現違規,餘下一宗仍在調查。同期勞工處檢控一名在特別計劃下聘用輸入護理員的僱主,該僱主違反《僱員補償條例》,未有投購有效的僱員補償保險,被判罰2500元。
為保障本地勞工就業,孫玉菡說社署會抽查申請參與特別計劃的院舍所遞交的本地招聘確認書,確保院舍已通過社署署長指定途徑招聘本地人手但未能填補空缺。截至今年3月,社署抽查約300份院舍本地招聘紀錄,佔申請總數逾一成,沒發現院舍蓄意提交不正確資料,該段期間沒院舍遭行政制裁。