畢業後工作許可政策將改變 鼓勵國際生選加國急需專業
優先考慮醫療科學工程貿易運輸

[2024.05.18] 發表

【明報專訊】加拿大聯邦政府將對畢業後工作許可(post graduate work permit)的政策做出變更,或將根據各省對特定職業的需求延長許可期限。專家表示,此舉可以鼓勵學生學習加拿大最需要的專業,但此舉被認為存在漏洞,因為國際學生不可能學以致用。

移民部長米勒(Marc Miller,圖左)暗示,將對畢業後工作許可的規定進行修改,以控制留學生人數的上限。

米勒在最近一次與各省同行會談後舉行的新聞發布會上說:「各省表示,他們需要為醫療衛生行業和某些行業的人員延長畢業後工作許可的有效期。我對他們說,把數據拿給我們看,我們會通融的。」

為了使經濟移民類別與勞動力市場更好地保持一致,米勒還開始優先考慮具有醫療衛生、科學、技術、工程和數學(STEM)專業、貿易、運輸、農業和農業食品背景的人的永久居民申請。

加拿大廣播公司(CBC)最近的一份報告發現,從2018年到2023年,移民部批准的所有學習許可(study permit)中,與商業相關的課程佔了27%,超過了其他任何領域。

然而,僅有6%的學習許可頒發給了健康科學、醫學或生物和生物醫學科學專業的國際學生,而貿易和職業培訓專業則佔1.25%。

移民政策分析師阿薩勒(Kareem El-Assal)說,政府可以很容易地根據國際畢業生的註冊課程來調整他們畢業後工作許可的期限,使他們選擇學習最需要的職業類別。

阿薩勒認為,通過延長有特定職業背景的留學生的工作許可期限,同時縮短勞動力過剩領域的留學生的工作許可期限,可推動學生在目標學科繼續深造,從而增加加拿大需要的具備相關技能的移民候選人的數量。他說:「一部分抑制需求,另一部分使新學生的技能與我們的(永久)移民制度所尋求的技能相一致。」

加拿大移民律師協會(Canadian Immigration Lawyers Association)聯合主席卡魯索(Barbara Jo Caruso)也認為這是明智之舉。

她說:「我們應該確定與勞動力需求相匹配的專業。如果我們需要大量的護士,或者我們需要大量的電腦程式員,那麼這些專業就應該有獲得畢業後工作許可的途徑。」

移民顧問西拉(Kanwar Sierah)擔心將畢業後工作許可與特定課程掛u,對技工的需求影響不大,因為大多數學生是通過學徒制學習的,而大專院校可能沒有能力和基礎設施來提供這些人員。西拉說:「此舉可能會遺漏很多職業,可能只針對提供正規教育的10%的行業職業。」

Aaron Zhang, Local Journalism Initiative Reporter

更多要聞二
聯邦助無身分人士留加 倡進行轉正及加快遣返
【明報專訊】聯邦總理杜魯多周五表示,一些沒有正式身分的移民需要一個通道來幫助他們留在加國,而另一方面,政府必須加快遣返程序。 杜魯多周... 詳情
雖願簽食品行業行為準則 抵制Loblaw怒火未熄 行動將「無限期」延續
【明報專訊】抵制加拿大龍頭超市Loblaw的行動,並未因為該超市改口願意簽署食品行業行為準則而緩和。有至少6500人網上支持,即使5月抵制行... 詳情
越青認弒母但非預謀 控方指刀襲表明企圖
【明報專訊】越裔婦被親生兒殺害分屍案,在完成了3周的法庭審判後,本周四進入結案陳詞,控辯雙方就23歲被告達拉斯 (Dallas Ly)是否有... 詳情
Loblaw面對壓力改變初衷 總理稱「正確方向一大步」
【明報專訊】聯邦總理杜魯多周五表示,全國最大的雜貨商Loblaw已答允簽署食品業行為準則,這令此一準則更有可能獲得成功。 杜魯多稱:「... 詳情
安省酒舖與酒商爭拗 部分高級產品或撤銷
【明報專訊】安省酒舖(LCBO)與一些全球最大的酒類生產商就一項合約條款發生的爭拗,可能導致一些頂尖的酒類退出安省市場。 LCBO在近... 詳情

明報網站 · 版權所有 · 不得轉載
Copyright © 2024 mingpaocanada.com All rights reserved.
Ming Pao Daily News A wholly owned subsidiary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
Toronto Chinese Newspaper

Chief Executive Officer: Ka Ming Lui | Executive Chief Editor: Richard Kwok Kai Ng
1355 Huntingwood Drive, Scarborough, Ontario, Canada M1S 3J1 | Tel.: (416) 321-0088 | Fax: (416) 321-5377 | Advertising Hotline Tel: (416) 673-8250