外勞受傷賠償方式不公平 研改革或涉數百萬追溯賠償金
【明報專訊】安省政府將改革對受傷外勞的賠償方式。工作場所安全和保險委員會(Workplace Safety and Insurance Board)主席朗格(Jeff Lang)認為，當前的賠償模式不公平。
按照目前的法律，如工人受傷，無法重返工作崗位，將獲賠工資的85%，但需要扣除其他工作的收入。而受傷後返回原居地的外勞﹐在當地的收入通常遠遠低於他們在安省全職從事同樣工作的收入。
受傷外勞的賠償方式改革後﹐將影響委員會如何向因傷無法重返工作崗位，但可在其他地方工作的工人支付賠償金。
委員會正審查追溯到2007年的50宗索賠案，並很可能會支付數百萬的追溯賠償金。朗格說：「這些都是最弱勢的群體，他們來到安省工作，受傷後回到他們的原居地，因為不是來自安省的收入而被扣錢。這是不對的，我們要糾正錯誤。」
幾年前，4名情況類似的受傷外勞到工作場所安全和保險上訴法庭﹐要求獲得更多賠償。去年9月，該法庭裁定，工作場所安全和保險委員會假設季節性外勞在受傷後﹐有資格通過季節性農業工人計劃獲得最多12周的收入損失賠償是錯誤的。
仲裁庭指出，《工作場所安全和保險法》的收入損失條款﹐假定所有工人在三個月後都可以返回安省或其本國工作，而沒有考慮工人的實際情況，例如他們是否已經從傷病中恢復，是否有能力工作或找到工作。仲裁庭裁定這是不恰當。仲裁庭又指出：「不考慮工人的個人情況，在每種情況下都將他們享有的長期(失業)福利限制在12周是不合適。基於本裁決中闡述的理由，農業外勞的長期(收入損失)福利應基於他們在當地/地區勞動力市場的實際收入能力。」
朗格表示，由於委員會已決定重新審查其對法律的闡釋，因此仲裁庭的裁決並沒有引發改革，但它讓委員會相信，它正走在解決問題的正確道路上。朗格說：「如你在安省工作時受傷或生病，你將得到平等的對待，你將得到有尊嚴的對待和同情。」
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
