臨時外國工人大增68% 第四季僱用職位創紀錄
包括農工軟件設計機械員廚師
【明報專訊】去年，加拿大的僱主通過臨時外國工人(Temporary Foreign Worker，TFW)計劃獲准填補超過22萬個職位，因為政府決定擴大移民勞動力准入門檻。
加拿大就業和社會發展局(Employment and Social Development Canada﹐ESDC)的最新統計顯示，2022年臨時外國工人的批准數量比2021年猛增了68%。在2022年的最後3個月，公司被授權通過TFW計劃僱用近6.9萬個職位，這是2017年以來最多的一個季度。
在第四季度，農場和食品加工廠是批准的最大TFW來源。總的來說，有近25,000人填補了普通農場工人的崗位。安省Wilsonville的Procyk農場在本季度獲得了599項批准，是所有公司中最多的。亞馬遜公司(Amazon)被批准僱用303個職位，主要是軟件設計師和工程師。汽車零部件製造商Linamar Corp.通過高工資流僱用95名機械工程技術人員。總的來說，餐飲業被批准僱用數千人，包括超過3100名廚師。這些僱主包括Tim Hortons和麥當勞的加盟商。其他高需求的角色包括卡車司機、建築工人和護士助理。
這些數字反映了招聘過程的一部分：外國工人仍然需要獲得適當的許可來填補這些職位。即便如此，社會發展局的數字顯示，在失業率接近歷史低點和職位空缺增加的情況下，僱主對臨時外國勞工的需求正在飈升。
統計局指出，聯邦政府正在有意爭取更多的移民，以提高國家老齡化的勞動力供應。然而，該機構也指出：「永久移民和臨時移民數量的增加，也可能對一些地區的住房、基礎設施和交通，以及向人口提供的服務構成額外的挑戰。」
然而，許多經濟學家批評了這些舉措，認為這有助於公司避免支付更高的工資，並可能導致對移民工人的剝削，因為他們的移民身分與他們的僱主相聯繫。經濟學家Parisa Mahboubi和Mikal Skuterud說：「我們的系統愈來愈多地將我們的臨時和永久移民系統集中在同一個目標上，滿足僱主當前的勞動力需求，風險在於，整個移民系統沒有做好任何事情。」
國際學生大多不需要工作許可就能在加拿大獲得就業，他們是勞動力中迅速增長的一部分。截至去年年底，聯邦政府共發放了超過80萬份有效的學習許可(Study Permit)，幾乎是10年前的三倍。
Aaron Zhang,Local Journalism Initiative Reporter
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